Zwolnienia pracowników - formułowanie przyczyny wypowiedzenia (E-book)

  • Ebook
24,49 zł

Pracodawcy nierzadko przegrywają procesy sądowe z powodu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Jak wynika z orzecznictwa najwięcej kłopotów mają z prawidłowym ich uzasadnieniem. Publikacja zawiera wskazówki, w jaki sposób prawidłowo formułować przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy.

Dostępność: W magazynie

Pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę. Pracownik zaś, jeśli nie zgadza się z jego decyzją, może w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Zazwyczaj w pozwie podnosi, iż podana przez pracodawcę przyczyna jest nieprawdziwa. Praktyka wskazuje, że podanie skonkretyzowanego, opartego na udowodnionych faktach powodu rozstania się z pracownikiem wcale nie jest proste. Informacje, jak radzić sobie w takich sytuacjach znajdziesz w publikacji "Zwolnienia pracowników - formułowanie przyczyny wypowiedzenia".

Więcej informacji
Nazwa produktu Zwolnienia pracowników - formułowanie przyczyny wypowiedzenia (E-book)
Symbol 1BW0005
ISBN 978-83-269-3085-0
Data wydania 14.04.2014
Opis hasłowy rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia pracowników, przyczyna wypowiedzenia
Korzyści dla Ciebie

- dowiesz się o szczegółach związanych z prawidłowym formułowaniem przyczyny wypowiedzenia,
- poznasz odpowiedzi ekspertów na  problemy pojawiające się w praktyce.

Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format A5
Liczba stron 57
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Skupski Leszek