FabrykaWiedzy.com
Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach
Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach

Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach

Z książki dowiesz się nie tylko kto będzie objęty minimalną stawką godzinową, ale również czy w umowie zlecenia będzie należało określić zasady potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia/świadczenia usług. Będziesz również wiedzieć, czy nowe regulacje związane z minimalną stawką godziną i innymi obowiązkami obejmą również umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług zawarte przed 1 stycznia 2017 r.

99,00 zł

brutto

Dostępność: W magazynie

Realizacja: 24h (dni robocze) + czas dostawy zamówienia

Dodaj do koszyka

Interesuje Cię ten produkt?

Szczegóły

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje „minimalna stawka godzinowa” – minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. W książce znajdziesz praktyczne wskazówki, jak przygotować się do zmian i odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące stosowania w praktyce minimalnej stawki godzinowej, które zadają naszemu ekspertowi, Elżbiecie Młynarskiej-Wełpie, uczestnicy szkoleń.

Spis treci

Wykaz aktów prawnych

Wstęp

Rozdział 1. Umowa zlecenia a umowa o dzieło – różnice i podobieństwa

Umowa zlecenia – zalety

  • Odpłatność przy umowie zlecenia
  • Odpowiedzialność zleceniobiorcy
  • Wypowiedzenie umowy zlecenia
  • Cechy charakterystyczne umowy o dzieło
  • Dodatkowe zapisy w umowie o dzieło
  • Prawa autorskie
  • Odpłatność przy umowie o dzieło
  • Odpowiedzialność dziełobiorcy
  • Umowa zlecenia a umowa o dzieło – podobieństwa i różnice
  • Sąd Najwyższy o umowach o dzieło
  • Czas i miejsce wykonywania umowy o dzieło

Rozdział 2. Zastępowanie umowy o pracę umową cywilnoprawną

  • Wysokość kar
  • Dodatkowe konsekwencje finansowe
  • Niedozwolone zapisy w umowach
  • Korzyści umowy o pracę dla pracownika i pracodawcy  
  • Kontrole ZUS a reakcje przedsiębiorców
  • Oskładkowanie pozornych umów o dzieło
  • Orzecznictwo sądowe
  • Usługa to nie dzieło
  • Indywidualny charakter dzieła
  • Możliwość stwierdzenia wad fizycznych
  • Zapisy w umowach
  • Kontrole ZUS
  • Dzieło powinno być wyrazem kreatywności i umiejętności
  • Odpowiedzialność
  • Pewność rezultatu
  • Powtarzalność
  • Sprawdzian na istnienie wad fizycznych
  • Wniesienie powództwa przez inspektora pracy
  • Bez przedawnienia
  • Konieczność sporządzenia korekt

Rozdział 3. Postępowanie sądowe w przypadku ustalenia istnienia stosunku pracy

  • Stosunek pracy a umowy cywilnoprawne
  • Roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy
  • Sąd właściwy dla postępowania o ustalenie istnienia stosunku pracy
  • Koszty sądowe a koszty procesu
  • Koszty sądowe
  • Koszty zastępstwa procesowego
  • Inne postępowania sądowe przeciwko zatrudniającemu
  • Postępowanie upominawcze 
  • Postępowanie uproszczone

Rozdział 4. Ogólne zasady dotyczące podlegania ubezpieczeniom i zgłaszania zleceniobiorców do ubezpieczeń

  • Obowiązkowe ubezpieczenia przy umowach cywilnoprawnych
  • Umowy zlecenia a podstawa wymiaru składek
  • Umowa zlecenia ze studentem w 2016 roku
  • Zmiany od 1 stycznia 2016 r.
  • Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych od 1 stycznia 2016 r.
  • Umowa zlecenia i umowa o pracę
  • Umowa zlecenia z pracownikiem pobierającym zasiłek macierzyński
  • Umowa zlecenia zawarta z emerytem lub rencistą
  • Umowa zlecenia i prowadzenie pozarolniczej działalności
  • Kilka umów zlecenia od 1 stycznia 2016 r.
  • Umowa zlecenia przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń
  • Zbiegi tytułów ubezpieczeń emerytalnego i rentowych od 1 stycznia 2016 r. – najważniejsze zasady – podsumowanie  
  • Nowe uprawnienie płatnika składek od 1 stycznia 2016 r.

Rozdział 5. Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia

Rozdział 6. Obliczanie wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych krok po kroku

  • Naliczanie wynagrodzenia zleceniobiorcy, czyli sporządzanie list wypłat w praktyce  
  • Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
  • Naliczanie wynagrodzenia wykonawcy dzieła  
  • Problemy praktyczne  
  • Ubezpieczenia członków rad nadzorczych
  • Obowiązki zleceniodawcy jako płatnika podatków  
  • Koszty uzyskania przychodów
  • Składki ZUS
  • Pobór zryczałtowanego podatku
  • Formularze podatkowe składane za zleceniobiorców  
  • Deklaracje i informacje podatkowe
  • Formularze PIT
  • Błędne pobranie ryczałtu zamiast zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
  • Zleceniobiorcy prowadzący działalność gospodarczą
  • Zleceniobiorcy będący menedżerami
  • Podatek ryczałtowy 18%
  • Koszty uzyskania przychodów przy umowach o dzieło

Rozdział 7. Zasiłki dla zleceniobiorcy

  • Okres zasiłkowy zleceniobiorcy
  • Utrata prawa do zasiłku
  • Podstawa zasiłkowa
  • Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy
  • Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego
  • Wypłata świadczeń chorobowych
  • Wypłata odszkodowania zleceniobiorcy

Rozdział 8. Umowy zlecenia na urlopie macierzyńskim i wychowawczym .

  • Ubezpieczenia z umowy zlecenia
  • Umowa o dzieło bez składek  
  • Umowa o pracę na ogólnych zasadach
  • Ustalenie podstawy wymiaru składek
  • Dokumenty do ZUS
  • Urlop wychowawczy
  • Ze zlecenia oraz umowy o pracę ubezpieczenia obowiązkowe
  • Brak ubezpieczeń z umowy o dzieło
  • Formularze dla ZUS
  • Inne formy zarobkowania .

Rozdział 9. Potrącenia z umów cywilnoprawnych

  • Ograniczenia egzekucyjne 
  • Granice potrąceń
  • Oświadczenia składane przez zleceniobiorcę
  • Umowy zlecenia zawierane z własnymi pracownikami

Rozdział 10. Pytania i odpowiedzi  

  • Umowa o dzieło z własnym pracownikiem zapłacona bez składek ZUS – pracodawca opłaca zaległe składki  
  • Jakie konsekwencje finansowe wynikają z uznania umowy zlecenia za pracę nadliczbową  
  • Czy do celów ubezpieczeniowych umowa o dzieło może być rozszerzeniem stosunku pracy
  • Jak wypłacić wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia, gdy student traci swój uprzywilejowany status
  • Czy w podstawie zasiłkowej pracownika uwzględniamy przychód z umowy zlecenia
  • W jaki sposób skorygować rozliczenie umowy o dzieło jako umowy zlecenia
  • Jakie obowiązki ma zleceniodawca wobec ZUS .
  • Jakie koszty ponosi zleceniodawca
  • Czy można przyznawać świadczenia z funduszu socjalnego zleceniobiorcom  

Rozdział 11. Druki i formularze

  • Wzór umowy zlecenia .
  • Oświadczenie zleceniobiorcy – składane przy zawieraniu umowy zlecenia
  • Rachunek do umowy zlecenia
  • Oświadczenie zleceniobiorcy składane przy każdym rachunku do umowy zlecenia w celu zweryfikowania „bieżącego” statutu zleceniobiorcy względem ubezpieczeń społecznych (przy umowach naliczanych okresowo) .
  • Formularz zgłoszenia do ZUS
  • Wzór umowy o dzieło
  • Oświadczenie podatkowe wykonawcy dzieła
  • Umowa o dzieło wraz z przeniesieniem praw autorskich
  • Rachunek do umowy o dzieło

Rozdział 12. Pisma urzędowe i przepisy prawne

  • Przychody zleceniobiorców zwolnione ze składek – wyjaśnienie ZUS
  • Najważniejsze interpretacje ZUS
  • Interpretacje podatkowe
  • Ustawa z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 380) – wyciąg  
  • Ustawa z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2014 r. poz. 1831) .

Ustawa z 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 1265)

Informacje dodatkowe

TytułUmowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach
ISBN978-83-269-5486-3
Data wydania05-10-2016
SymbolUOB0114
Opis hasłowyumowa zlecenia, umowa o dzieło, składki, minimalna stawka godzinowa
Korzyści dla Ciebie
Z książki dowiesz się:
  • w jaki sposób poprawnie oskładkowywać umowy zlecenia w 2017 roku?
  • jak zminimalizować ryzyko, że umowa cywilnoprawna zostanie uznana za umowę o pracę?
  • co sprawdza ZUS, a co PIP przy kontrolowaniu umów cywilnoprawnych?
  • co zrobić, gdy ZUS zakwestionował dzieła, bo powinny być zleceniami?
  • dlaczego warto wprowadzić procedurę wykonania umów zlecenia?
Grupa docelowaspecjalista ds. płac, kadrowa, właściciel firmy, biuro rachunkowe
FormatB5
Liczba stron230
Oprawamiękka
WydawnictwoWiedza i Praktyka
WydawcaAgnieszka Konopacka-Kuramochi
AutorElżbieta Młynarska-Wełpa
KategoriaPolecamy dla Kadrowych
99,00 zł

brutto

Dodaj do koszyka
Reklama
pixel