Umowa o praktykę absolwencką – dlaczego dla kadr jest korzystniejsza od innych umów? (E-book)

  • Ebook
35,67 zł

Zawierając umowę o praktykę absolwencką zwykle nie ryzykujemy uznania jej za umowę o pracę. Nawet jeśli jest wykonywana w warunkach „pracowniczych”. Jest ona szczególnie korzystna dla pracodawcy także z tego powodu, że nie narzuca konkretnej stawki minimalnej (może być nawet bezpłatna). Jednak jest też kilka ograniczeń. 

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Z kim można zawrzeć umowę o praktykę?
• Jakie korzyści dla firmy wynikają z umowy o praktykę?
• Ile płaci się praktykantowi i co trzeba mu zapewnić?
• W jaki sposób można wcześniej zakończyć praktykę?
• Czy okres praktyki wlicza się do stażu?
• Czy umowa o praktykę może być uznana za umowę o pracę?
• Co zapisać w umowie z praktykantem?
• Jak sporządzić zaświadczenie końcowe?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Więcej informacji
Nazwa produktu Umowa o praktykę absolwencką – dlaczego dla kadr jest korzystniejsza od innych umów? (E-book)
Symbol 1BC0230
ISBN 978-83-269-5285-2
Data wydania 19 lip 2016
Opis hasłowy praktykant, praktyka absolwencka, umowa o praktykę, bezpłatna praktyka, płatna praktyka
Korzyści dla Ciebie

- dowiesz się, jak prawidłowo sporzadzić umowę o praktykę absolwencką,                

- sprawdzisz, jakie prawa i obowiązki ma organizujący praktykę.

Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 10
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Monika Frączek, Szymon Sokolik