Umowa o pracę - 4 sposoby na wcześniejsze rozstanie z pracownikiem (E-book)

  • Ebook
36,78 zł
Od 22 lutego 2016 r. Kodeks pracy będzie wyraźnie stanowił, że pracodawca ma prawo jednostronnie, bez zgody pracownika zwolnić tego ostatniego z obowiązku pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W zamian podwładny zwolniony z obowiązku pracy zachowa za ten okres prawo do wynagrodzenia. Zwolnienie z obowiązku pracy to jednak tylko jeden z czterech sposobów przyspieszenia rozstania z pracownikiem.
Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• Czym różni się porozumienie rozwiązujące umowę od porozumienia skracającego okres wypowiedzenia;
• Jakie są skutki skrócenia okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron;
• Czy i w jakiej sytuacji okres skrócenia wlicza się do stażu pracy pracownika;
• Czy można skrócić okres wypowiedzenia do 1 dnia;
• Kiedy pracodawca może jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia;
• Jakie są przykłady przyczyn leżących po stronie pracodawcy uzasadniających jednostronne skrócenie przez niego okresu wypowiedzenia;
• Kiedy pracodawca może zastosować jednostronne skrócenie okresu wypowiedzenia;
• Kiedy należy się odszkodowanie;
• Czy można cofnąć jednostronne skrócenie okresu wypowiedzenia;
• Czy pracownik musi się zgodzić na zwolnienie z obowiązku pracy;
• Co zmieni się 22 lutego 2016 r.;
• Czy za okres zwolnienia z obowiązku pracy trzeba zapłacić'
• Dlaczego najpierw warto udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, a dopiero potem zwolnić go z obowiązku pracy.
Więcej informacji
Nazwa produktu Umowa o pracę - 4 sposoby na wcześniejsze rozstanie z pracownikiem (E-book)
Symbol 1BC0085
ISBN 978-83-269-4356-0
Data wydania 27.10.2015
Opis hasłowy porozumienie rozwiązujące, skrócenie okresu wypowiedzenia, porozumienie skracające okres wypowiedzenia, zwolnienie z obowiązku pracy, okres wypowiedzenia
Korzyści dla Ciebie
Dowiesz się, na jakich zasadach po zmianach z 22 lutego 2016 r. wolno pracodawcy zwolnić pracownika z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia;
Poznasz także inne sposoby wcześniejszego rozstania z pracownikiem (bez czekania do upływu okresu wypowiedzenia).
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 20
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Monika Frączek, Szymon Sokolik