Świadczenie urlopowe - forma dofinansowania wypoczynku pracowników (E-book)

  • Ebook
24,48 zł

Jak poprawnie obliczyć wysokość świadczenia urlopowego dla zatrudnionego na pełnym i niepełnym etacie, w jakich przypadkach odprowadzić od świadczenia składki – wyjaśnia w tekście nasz ekspert. 

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej kolejnych 14 dni kalendarzowych. W przeciwieństwie do dopłat z funduszu ustawa o ZFŚS wprowadza minimalny okres wypoczynku uprawniający do świadczenia urlopowego. Trzeba zauważyć, że jest tu mowa o dniach kalendarzowych, a nie dniach roboczych. Oznacza to, że w okresie tym uwzględniamy także dni wolne od pracy przypadające w czasie urlopu, jak również bezpośrednio przed jego rozpoczęciem albo bezpośrednio po jego zakończeniu.

Więcej informacji
Nazwa produktu Świadczenie urlopowe - forma dofinansowania wypoczynku pracowników (E-book)
Symbol 1BC0236
ISBN 978-83-269-5362-0
Data wydania 7 wrz 2016
Opis hasłowy świadczenie urlopowe, składki ZUS od świadczenia urlopowego, zwolnienia składkowe, opodatkowanie świadczenia urlopowego
Korzyści dla Ciebie

Z e-booka Czytelnik dowie się: czy w przypadku świadczenia urlopowego stosuje się art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS wprowadzający obowiązek uzależnienia wysokości dopłat od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika, kiedy świadczenie urlopowe jest zwolnione ze składek, a kiedy podlega oskładkowaniu

Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 9
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Marlena Prószyńska
Autor praca zbiorowa