Świadczenia pozapłacowe 2018

Cena promocyjna 55,92 zł Regular Price 69,90 zł

Pozapłacowe bonusy dla pracowników są aktualnie normą w ofertach pracy. Wpływają na budowanie lojalności do firmy i podnoszenie satysfakcji podwładnych z wykonywanej pracy.Zazwyczaj świadczenia pozapłacowe finansowane są z ZFŚS. 

Dostępność: W magazynie

Książka zawiera wskazówki, najnowsze interpretacje oraz orzecznictwo dotyczące oskładkowania i opodatkowania świadczeń pozapłacowych dla pracowników. Jest pracą zbiorową ekspertów z zakresu prawa pracy, podatków dochodowych oraz ubezpieczeń społecznych.
Autorzy publikacji przekazują drogocenne wskazówki,odpowiadając m.in. na pytania:
Czy wyjazd integracyjny pracowników można sfinansować z ZFŚS?
Jak rozliczyć świadczenia świąteczne?
Czy ekwiwalent za bilety na dojazd do pracy jest zwolniony ze składek i podatku?
W jaki sposób pracodawca ponosi koszty zakwaterowania pracownika?
Jak opodatkować i oskładkować korzystanie przez pracownika z samochodu służbowego do celów prywatnych?
Kiedy należy zmniejszyć ryczałt za używanie przez pracownika własnego samochodu do celów służbowych?
Które świadczenia musi, a które może zapewnić pracodawca kształcącym się pracownikom?
Czy wartość abonamentu medycznego i szczepień ochronnych podlega składkom i podatkom?
W jaki sposób bezbłędnie rozliczyć świadczenia wypłacone byłym pracownikom — emerytom i rencistom?

Więcej informacji
Nazwa produktu Świadczenia pozapłacowe 2018
ISBN 978-83-269-6857-0
Data wydania 17.11.2017
Symbol UOB0196
Opis hasłowy świadczenia pozapłacowe, składki na świadczenia pozapłacowe, dofinansowanie do wypoczynku
Korzyści dla Ciebie

Z książki dowiesz się:


1.Kiedy pracodawca musi wypłacić świadczenie urlopowe w 2018 roku?

2.Jakie warunki umożliwiają skorzystanie ze zwolnienia podatkowego dofinansowania do wypoczynku dzieci pracowników?

3.Jak poprawnie rozliczyć ekwiwalent za używanie przez pracownika własnych narzędzi i sprzętów w pracy?

4.W jaki sposób oskładkować i opodatkować dopłaty do wyżywienia pracowników?

5.Jakie świadczenia powinien,a jakie może, zapewnić pracodawca byłym pracownikom na emeryturze lub rencie

Strona produktowa N/D
Grupa docelowa kadrowa, specjalista ds. personlanych, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 152
Oprawa miękka
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Konopacka-Kuramochi
Autor praca zbiorowa