FabrykaWiedzy.com
Składki 2017. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS
Promocja
-42%
Składki 2017. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS

Składki 2017. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS

Poznaj zmiany w składkach wynikające z podniesienia płacy minimalnej od 1 stycznia 2017 r. oraz zmiany w ozusowaniu osób oddelegowanych za granicę. Przekonaj się, jak rozliczac wszystkie składki w 2017 roku.

Normalna cena: 69,00 zł

Cena promocyjna: 39,90 zł


brutto

Dostępność: W magazynie

Realizacja: 24h (dni robocze) + czas dostawy zamówienia

Dodaj do koszyka

Interesuje Cię ten produkt?

Szczegóły

Wzrost płacy minimalnej oznacza na przełomie roku dodatkową pracę dla działów kadrowo-płacowych. Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa bowiem na wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramach stosunku pracy oraz na podstawy wymiaru składek niektórych grup ubezpieczonych. W książce znajdziesz szczegółowe wyjaśnienai na ten temat wraz z przykłądami liczbowymi i podstawami prawnymi.

Spis treci

Rozdział 1. Zmiany w składkach w 2016 roku i w 2017 roku

  • Zmiany w oskładkowaniu zleceń wynikające z nowelizacji ustawy systemowej 
  • Zmiany w zgłoszeniach do ZUS dla przedsiębiorców
  • Wyrok TK dotyczący podstawy składek ZUS osób oddelegowanych za granicę  
  • Do 29 lutego 2016 r. należy złożyć roczną informację o pobranych składkach  
  • Składki na ubezpieczenia społeczne
  • Wzrost obciążeń za niektórych pracowników  
  • Większe daniny zusowskie przedsiębiorców  
  • Inni ubezpieczeni
  • Większe refundacje za bezrobotnych
  • Nowe formy wsparcia przy zatrudnianiu młodych bezrobotnych 
  • Składki na Fundusz Pracy
  • Podstawa warunkująca naliczanie składek
  • Dochody osiągane z kilku źródeł  
  • Podleganie ubezpieczeniom
  • Podwyżka wynagrodzenia minimalnego a obowiązek ubezpieczeń przy zbiegu tytułów do nich  
  • Świadczenia chorobowe
  • Przeliczenie podstawy najniższych zasiłków

Rozdział 2. Składki emerytalno-rentowe  

  • Przychody wyłączone z podstawy wymiaru składek
  • Nagrody jubileuszowe
  • Odprawy i odszkodowania przy rozwiązaniu stosunku pracy
  • Ekwiwalenty i ryczałty
  • Koszty ponoszone przez pracodawcę w związku ze składkami z tytułu umów ubezpieczenia na życie
  • Inne kwoty i należności
  • Świadczenia finansowane z ZFŚS a podstawa wymiaru
  • Warunki nieoskładkowania posiłków
  • Korzyści materialne dla podwładnych
  • Inne świadczenia
  • Skutki nieprawidłowego ustalenia podstawy wymiaru składek
  • Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe
  • Ograniczenie składek emerytalno-rentowych
  • Konsekwencje nieprawidłowej podstawy
  • Zwrot albo dopłata składek
  • Korekta druków rozliczeniowych
  • Odsetki za zwłokę
  • Opłata dodatkowa
  • Wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego
  • Dodatkowe sankcje dla płatników składek
  • Najczęstsze problemy płatników
  • Pomijanie wynagrodzenia chorobowego w podstawie wymiaru składek zdrowotnych
  • Niekorygowanie podstawy składki zdrowotnej
  • Nieprzekazanie pracownikowi nadpłaconych składek
  • Nieprzeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
  • Oczekiwanie na decyzję ZUS w sprawie odsetek za zwłokę
  • Wniosek o nadpłacone składki w związku z przekroczeniem rocznej kwoty
  • granicznej  
  • Informacja o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek a deklaracja ZUS DRA  
  • Kontrola przy kilku płatnikach  
  • Pisemne oświadczenia o przekroczeniu rocznej kwoty granicznej  
  • Informacje ze strony ZUS
  • Podstawa wymiaru składek w miesiącu przekroczenia
  • ZUS RCA
  • Wystąpienie o nadpłatę
  • Wniosek do ZUS o zwrot nienależnie opłaconych składek
  • Korekta dokumentów rozliczeniowych
  • Skorygowanie zaniżonej składki zdrowotnej
  • Rozliczenie płatnika z ubezpieczonym
  • Zwrot składek bezpośrednio przez ZUS
  • Postępowanie w przypadku nadpłaty składek
  • Składki emerytalno-rentowe w pytaniach i odpowiedziach
  • Ryczałt za godziny nadliczbowe jest oskładkowany
  • Wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru jest ograniczone
  • Składki przy umowach o zakazie konkurencji zależą od tego, czy wypłaca się je obecnemu
  • czy byłemu pracownikowi
  • Do wypłaconego ryczałtu na jazdy lokalne dla chorego pracownika trzeba doliczyć odsetki
  • Dieta powinna być zmniejszona  
  • Zaliczka na poczet przyszłego wynagrodzenia
  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasądzone przez sąd
  • Podstawa składek w przypadku nałożenia kary pieniężnej
  • Wypłata dla wdowy po pracowniku nie będzie oskładkowana  
  • Paczki z funduszu socjalnego muszą być finansowane zgodnie z przepisami
  • Korekta 30-krotności dotycząca zmarłego pracownika może rozciągnąć się w czasie
  • Pracownik nie musi otrzymać dodatkowych informacji od pracodawcy o przekroczeniu kwoty granicznej pracownik może poinformować ustnie  
  • Kwotę nadpłaty należy obliczyć dokładnie
  • Wyrównanie po przekroczeniu rocznej podstawy  
  • Informacje o przekroczeniu należy umieścić w ZUS Rp-7

 Rozdział 3. Składka chorobowa

  • Ubezpieczenie obowiązkowe lub dobrowolne
  • Ograniczenie składek dobrowolnych
  • Decyzja o przystąpieniu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

 Rozdział 4. Składki wypadkowe

  • Sprawdzenie liczby ubezpieczonych
  • Osoby ubezpieczone tylko przez jeden dzień
  • Dwukrotne ubezpieczenie w jednym miesiącu
  • Ustalenie przeciętnej liczby ubezpieczonych
  • Przyjęcie stanu z miesiąca, w którym zgłoszono pierwszego ubezpieczonego
  • Zawiadomienie z ZUS o obowiązującej stopie składek wypadkowych
  • Brak informacji z ZUS
  • Połowa najwyższej stopy określonej w rozporządzeniu  
  • Płatnicy bez numeru REGON
  • Stopa składek według PKD  
  • REGON z 31 grudnia poprzedniego roku
  • Sprawdzenie obowiązującej stopy składek wypadkowych
  • Składki w nowej wysokości od wszystkich wypłat dokonanych po 31 marca

 

Rozdział 5. Składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych

  • Składki na FP
  • Wysokość przychodu
  • Praca przez część miesiąca
  • Niepełnoetatowcy
  • Dochody z kilku źródeł
  • Podstawa i wysokość składek na FP
  • Składki na FGŚP
  • Nie tylko pracownicy
  • Składki pracownika na FGŚP
  • Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)  
  • Wymiar czasu pracy
  • ZUS DRA
  • Składki na FP, FGŚP oraz FEP w pytaniach i odpowiedziach  
  • Umowa o dzieło nie musi być oskładkowana
  • Syn właściciela firmy zatrudniony na podstawie umowy o pracę nie zapłaci wszystkich składek
  • Działalność prowadzona samodzielnie a obowiązek liczenia składek na FP i FGŚP  
  • Nagroda jubileuszowa nie zawsze będzie oskładkowana  
  • Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek dotyczy tylko składek emerytalno-rentowych
  • Praca wykonywana przez część miesiąca oznacza mniejsze składki
  • Premia za okres, kiedy nie była świadczona praca szczególna
  • Przekroczenie rocznej kwoty granicznej w miesiącu rozpoczęcia pracy objętej składkami na FEP

 Rozdział 6. Składka zdrowotna

  • Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne
  • Podstawa u przedsiębiorców  
  • Bez ograniczeń i dzielenia
  • Świadczenia chorobowe w podstawie wymiaru składki zdrowotnej
  • Oskładkowanie rodziny

 Rozdział 7. Składki w dokumentacji ZUS

  • Druki składkowe
  • Imienne raporty miesięczne ZUS RCA  
  • Imienne raporty miesięczne ZUS RCA oraz ZUS RZA
  • Informacja o zmianie wymiaru czasu pracy w ZUS RCA
  • Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA
  • Druk ZUS IWA
  • Składki w dokumentacji ZUS w pytaniach i odpowiedziach
  • Premię rozlicza się z odpowiednim kodem
  • Wypłata premii po wyrejestrowaniu z ubezpieczeń
  • Powrót do pracy po urlopie wychowawczym należy wykazać w ZUS
  • Za zleceniobiorcę trzeba złożyć dwa raporty
  • Odprawy rentowej nie rozlicza się w ZUS RCA
  • Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych wykazuje się w ZUS DRA
  • Składki na FEP można rozliczyć za część miesiąca
  • Sumy wykazane w deklaracji można skorygować na dwa sposoby

 Rozdział 8. Składki z tytułu pracy na urlopach macierzyńskich i wychowawczych  148

  • Urlop macierzyński i urlop rodzicielski . 148
  • Ubezpieczenia z umowy zlecenia . 149
  • Umowa o dzieło bez składek  150
  • Umowa o pracę na ogólnych zasadach. 151
  • Podstawa składek . 151
  • Dokumenty do ZUS  152
  • Urlop wychowawczy 153
  • Ze zlecenia oraz umowy o pracę ubezpieczenia obowiązkowe . 153
  • Brak ubezpieczeń z umowy o dzieło . 155
  • Formularze dla ZUS 156
  • Inne formy zarobkowania  158

Rozdział 9. Składki zleceniobiorców i wykonawców dzieła – w 2016 roku i w 2017 roku

  • Ubezpieczenia przy umowie
  • Zmiany w oskładkowaniu umów zlecenia 
  • Próg minimalnego wynagrodzenia 
  • Kontrole ZUS na wniosek płatnika 
  • Przy błędnym zgłoszeniu potrzebna korekta 
  • Pytania i odpowiedzi
  • Składki na Fundusz Pracy
  • Dokumentacja składkowa
  • Roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne 
  • Dodatkowe umowy cywilnoprawne zawierane z pracownikami
  • Środki odwoławcze
  • Korekta druków po uznaniu zleceń za umowę o pracę
  • Składki też mogą wymagać skorygowania 
  • Składki zleceniobiorców i wykonawców dzieła w pytaniach i odpowiedziach 

 Rozdział 10. Składki dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą  

  • Podstawy przy składce emerytalno-rentowej
  • Składki wypadkowe oraz chorobowe
  • Składka zdrowotna od wyższej podstawy
  • Składka na FP tylko od pełnej podstawy składek emerytalno-rentowych

Informacje dodatkowe

TytułSkładki 2017. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS
ISBN978-83-269-5484-9
Data wydania04-11-2016
SymbolUOB0113
Opis hasłowyskładki ZUS, umowa o pracę, umowa zlecenia, minimalna stawka godzinowa
Korzyści dla Ciebie

Dzięki książce dowiesz się:

  • akie zmiany w rozliczaniu składek ZUS czekają na płatników w 2017 roku,
  • jak rozliczać składki na przełomie roku,
  • jak dokonywać korekt do ZUS.
Grupa docelowaspecjalista ds.. ZUS i płac, właściciel firmy, kadrowa, biura rachunkowe
FormatB5
Liczba stron190
Oprawamiękka
WydawnictwoWiedza i Praktyka
WydawcaAgnieszka Konopacka-Kuramochi
AutorBogdan Majkowski, Mariusz Pigulski
KategoriaOświata

Normalna cena: 69,00 zł

Cena promocyjna: 39,90 zł


brutto

Dodaj do koszyka
Reklama
pixel