Ruchomy czas pracy (E-book)

  • Ebook
36,78 zł
W przypadku gdy pracownik przyjdzie do pracy w kolejnym dniu na wcześniejszą godzinę niż w poprzednim, uważa się, że podjął pracę w kolejnej dobie pracowniczej. Powstają więc nadgodziny, które trzeba zrekompensować. Poza tym nadgodzin nie wolno planować. Wszystkie te ograniczenia nie mają jednak znaczenia, gdy pracodawca wprowadzi tzw. ruchomy czas pracy.
Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• Co to znaczy, że wcześniejsze przyjście do pracy powoduje nadgodziny;
• Co zmienia ruchomy czas pracy;
• Na czym polega ruchomy czas pracy wyznaczony odgórnie przez pracodawcę;
• Dlaczego trzeba pamiętać o okresach odpoczynku;
• Kiedy przekroczenie rozkładu spowoduje nadgodziny;
• Na czym polega ruchomy czas pracy, o którym decydują pracownicy w ramach „widełek” czasowych;
• W jaki sposób wprowadza się ruchomy czas pracy;
• Czy można objąć ruchomym czasem pracy część załogi;
• Czy czas pracy może być częściowo zmienny, częściowo sztywny;
• Na jakich zasadach wprowadza się ruchomy czas pracy na wniosek pracownika.
Więcej informacji
Nazwa produktu Ruchomy czas pracy (E-book)
Symbol 1BC0063
ISBN 978-83-269-4288-4
Data wydania 02.10.2015
Opis hasłowy ruchomy czas pracy, doba pracownicza, ruchome godziny pracy, zmienne godziny pracy, przyjście na wcześniejszą godzinę, nadgodziny
Korzyści dla Ciebie
  • Dowiesz się, jak prawidłowo wprowadzić ruchomy czas pracy;
  • Sprawdzisz, w jaki sposób ruchomy czas pracy likwiduje ograniczenia związane z tzw. dobą pracowniczą.
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 14
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Joanna Kaleta