Rozliczanie czasu pracy - system równoważny (E-book)

  • Ebook
36,78 zł
System równoważny można łączyć z pracą zmianową albo z tzw. ruchomym czasem pracy. Można też zgodzić się na indywidualny rozkład czasu pracy w systemie równoważnym. Nie wolno natomiast łączyć go np. z zadaniowym systemem czasu pracy. Trzeba też pamiętać o obowiązku tworzenia rozkładów i ogłaszania ich z tygodniowym wyprzedzeniem.
Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• Co to znaczy, że musi zgadzać się liczba godzin pracy;
• Co to znaczy, że musi zgadzać się liczba dni pracy w okresie rozliczeniowym;
• W jaki sposób można rozłożyć dobowy wymiar czasu pracy;
• Czy trzeba sporządzić rozkład czasu pracy;
• Kiedy można zmienić bieżący rozkład;
• Czy system równoważny można łączyć ze zmianowym lub ruchomym czasem pracy;
• Dlaczego w informacji o warunkach zatrudnienia podaje się normę, a nie wymiar;
• Co to znaczy, że system równoważny musi być uzasadniony rodzajem lub organizacją pracy;
• Jaka jest długość okresu rozliczeniowego;
• Na czym polega 16-godzinny system równoważny;
• Na czym polega 24-godzinny system równoważny.
Więcej informacji
Nazwa produktu Rozliczanie czasu pracy - system równoważny (E-book)
Symbol 1BC0086
ISBN 978-83-269-4357-7
Data wydania 27.10.2015
Opis hasłowy system równoważny, system równoważnego czasu pracy, równoważny czas pracy, planowanie czasu pracy, rozkład czasu pracy, dni i godziny pracy
Korzyści dla Ciebie
  • Dowiesz się, jak prawidłowo wprowadzić system równoważny;
  • Poznasz (na przykładach) różne możliwości rozplanowania dni i godzin pracy w systemie równoważnym.
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 24
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Joanna Kaleta, Szymon Sokolik