Regulamin pracy – jakie zapisy mogą przydać się pracodawcy - marzec 2017 (E-book)

  • Ebook
19,90 zł

Od 1 stycznia 2017 r. większość pracodawców zatrudniających od 20 do 49 pracowników nie musi już mieć regulaminu pracy. Jednak regulaminy wprowadzone wcześniej obowiązują nadal. Sprawdź, jakie zapisy regulaminowe mogą być korzystne.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:

  • w jakim trybie zmieniamy regulamin pracy,
  • w jakim trybie cofnąć obowiązywanie regulaminu pracy,
  • jak określić prawa i obowiązki pracodawcy,
  • jak określić prawa i obowiązki pracownika,
  • jak określić podstawowe kwestie związane z czasem pracy,
  • co można zapisać w zakresie 1-godzinnej przerwy,
  • czy o porze nocnej trzeba napisać, jeśli nikt nie pracuje w nocy,
  • dlaczego warto sprecyzować kilka kwestii dotyczących nadgodzin,
  • jak wskazać tryb wnioskowania i korzystania z wyjść prywatnych,
  • co się zmieni w zakresie sposobu wypłaty wynagrodzenia,
  • co zapisać jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy,
  • jak ustalić organizację i porządek w zakładzie,
  • jak wskazać zasady odpowiedzialności porządkowej,
  • jak opisać kwestie związane z bhp,
  • co zapisać w postanowieniach końcowych.

 

 

 

Więcej informacji
Nazwa produktu Regulamin pracy – jakie zapisy mogą przydać się pracodawcy - marzec 2017 (E-book)
Symbol 1BC0271
ISBN 978-83-269-6252-3
Data wydania 19 kwi 2017
Opis hasłowy regulamin pracy, zapisy w regulaminie pracy, wprowadzenie regulaminu pracy, zmiany 2017
Korzyści dla Ciebie

Dzięki e-bookowi:

  • sprawdzisz, co zmieniło się 1 stycznia 2017 r. jeśli chodzi o obowiązek wprowadzania regulaminu pracy,
  • dowiesz się, jakie zapisy regulaminowe mogą być korzystne i jak je sformułować.
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 33
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor konsultacja: Monika Frączek