Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu – pracodawca ma obowiązki (E-book)

  • Ebook
36,78 zł

Z ebooka  Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu – pracodawca ma obowiązki dowiesz się:

  • Czy wynagrodzenie potrąca się także za czas dojazdu?
  • Jak ewidencjonować czas stawienia się w sądzie lub urzędzie?
  • Czy pracodawca płaci za czas zwolnienia?
  • Na jakiej zasadzie sąd lub urząd zwraca utracone zarobki?
  • Jak oblicza się utracone zarobki? (przykład)
Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

W przypadku gdy pracownik otrzymuje wezwanie do stawienia się w sądzie, urzędzie lub np. na policji (wszystko jedno w jakim charakterze – świadka, powoda czy pozwanego), pracodawca musi udzielić mu zwolnienia od pracy na czas obejmujący stawienie się i niezbędne dojazdy. Zwolnienie to jest niepłatne. W wielu przypadkach pracownik może jednak domagać się od sądu czy urzędu zwrotu utraconych zarobków. W tym celu pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi odpowiednie zaświadczenie o utraconych zarobkach. Podajemy przykładowy wzór takiego zaświadczenia.

Więcej informacji
Nazwa produktu Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu – pracodawca ma obowiązki (E-book)
Symbol 1BC0218
ISBN 978-83-269-5189-3
Data wydania 8 sie 2016
Opis hasłowy zwolnienia od pracy, wezwanie do urzędu, wezwanie do sądu, utracone zarobki, zaświadczenie o utraconych zarobkach, obliczanie utraconych zarobków, zwolnienie od pracy a wymiar czasu pracy
Korzyści dla Ciebie N/D
Grupa docelowa specjaliści ds. kadr i płac; pracodawcy; właściciele
Format N/D
Liczba stron 8
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Joanna Stępniak