Zarządzanie Personelem

Produkty 1-12 z 50

Ustaw kierunek malejący
Strona

Produkty 1-12 z 50

Ustaw kierunek malejący
Strona

Zarządzanie personelem

W ujęciu chronologicznym to właśnie „zarządzanie personelem” było pierwszym pojęciem stosowanym do określenia funkcji personalnej w różnego rodzaju podmiotach, zatrudniających pracowników. Z czasem pojawiło się również „zarządzanie zespołem” (książka po raz pierwszy wykorzystująca to pojęcie wyszła w Stanach Zjednoczonych w latach 80-tych ubiegłego wieku) i w końcu „zarządzanie zasobami ludzkimi”. Obecnie przyjmuje się, że to ostatnie określenie jest nieco szersze niż zarządzanie personelem.

Zarządzanie pracownikami ma jednak swoje odbicie także na niższych szczeblach i wiąże się z naborem nowych osób do pracy, ich wdrażaniem, oceną efektów, szkoleniem, nagradzaniem, a nawet rozliczaniem. Stąd, coraz większą popularność zyskują nie tylko książki o zarządzaniu poszczególnymi pracownikami, ale także książki o zarządzaniu zespołem.

Jak powinno odbywać się zarządzanie personelem? Książki na ten temat podkreślają znaczenie ścisłej współpracy z kierownictwem, inspirowania pracowników, dbałości o rozwój wiedzy, szerzenia kultury organizacyjnej oraz planowania ścieżek karier dostosowanych do indywidualnych potrzeb, a także potrzeb firmy jako całości. Książki o zarządzaniu ludźmi prezentują także modelowe ujęcia, jak np. model Michigan czy model Harvardzki. To jednak nie wystarczy. Czym bowiem jest skuteczne zarządzanie personelem?  Książka odpowiednia to ta, która prócz teorii, zawiera także praktyczne wskazówki.

Dla kogo niezbędne są książki o zarządzaniu zespołem?

Kogo w szczególności powinny interesować książki o zarządzaniu pracownikami, a także książki o zarządzaniu zespołem? Przede wszystkim pracodawców - głównie małych i średnich firm. W dużych przedsiębiorstwach zarządzanie pracownikami to domena kierowników lub  menadżerów, niekiedy nawet osobnych specjalistów ds. personelu lub specjalistów ds. HR. Komu jeszcze przyda się wiedza o zarządzaniu personelem? Książki z zakresu ewidencjonowania czasu pracy, zawierania umów czy rozliczania pracowników powinny znaleźć się na półce specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych.

Jak zatem widzisz, książki o zarządzaniu ludźmi obejmują szereg rozmaitych aspektów, dotyczących różnych stanowisk. Sprawna administracja kadrowa to klucz do sukcesu. Pamiętaj jednak, że skuteczne zarządzanie personelem to nie tylko zarządzanie ludźmi - książka z tego zakresu podpowie Ci, jak połączyć je z tworzeniem wartości oraz zarządzaniem instrumentami, kompetencjami, a także zachodzącymi zmianami.

Jakie korzyści daje Ci zarządzanie pracownikami w odpowiedni sposób?

Tak jak zmienia się sytuacja polityczna, gospodarcza i społeczna, tak powinno zmieniać się i zarządzanie personelem. Książka, którą znajdziesz w Fabryce Wiedzy, pozwoli Ci przejść przez wszelkie wymuszone modyfikacje bezboleśnie. Dowiesz się więc, jak np. zorganizować pracę zdalną, a także jakie nowe prawa przysługują pracownikom lub jakie nowe obowiązki nakładają na Ciebie obecne wydarzenia.

To jednak nie wszystko. Oprócz teorii, niezmiernie ważna jest praktyka w efektywnym zarządzaniu ludźmi. Książka z naszej oferty zawiera więc jednocześnie zasady teoretyczne i szczegółowe omówienia konkretnych przypadków.

Z książek Fabryki Wiedzy dowiesz się, jak liczyć ryczałt za nadgodziny, jak prawidłowo napisać umowę szkoleniową, jakie świadczenia można finansować z ZFŚS, a także w jaki sposób odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego i kiedy możesz to zrobić. Zarządzanie personelem to bowiem nie tylko obowiązki pracodawcy wobec pracownika, ale również jego prawa, które powinien umieć odpowiednio wykorzystywać.

Efektywne zarządzanie personelem. Książki na wyciągnięcie ręki!

Jeśli chcesz skutecznie i efektywnie prowadzić zarządzanie zespołem - książka, opisująca nie tylko teoretyczne aspekty, ale również praktyczne przykłady, okaże się niezastąpiona. Możesz postawić na wersję tradycyjną lub elektroniczną - będziesz mieć ją zawsze pod ręką, już od chwili zakupu. W Fabryce Wiedzy znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania oraz wskazówki i porady, podpowiadające, jak stworzyć z pracowników i pracodawcy zgrany zespół.