Kodeks pracy 2019 + Akta osobowe 2019 (nowe wydanie)

Cena promocyjna 89,00 zł Regular Price 118,00 zł

Kodeks Pracy 2019

Aktualny zbiór przepisów Kodeksu pracy (stan prawny na 15 października 2018 r.) z prezentacją zmian na 2019 rok.

Publikacja uzupełniona o praktyczny komentarz do zmian w zakresie m.in. nowych reguł związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej (skrócenie okresu przechowywania i elektronizacja akt osobowych) od stycznia 2019 r., a także wynikających z ostatnich nowelizacji kodeksowych wprowadzonych w 2018 r.

Akta osobowe po 1 stycznia 2019 r. – prowadzenie, przechowywanie, zmiany

2019 rok przyniósł duże zmiany, jeśli chodzi o akta osobowe. Pojawił się skrócony okres przechowywania części akt (pod pewnymi warunkami), możliwość przejścia na e-akta, a także kilka zmian w papierowej dokumentacji pracowniczej. Duże zmiany objęły tez ewidencjonowanie czasu pracy. I wreszcie: doszedł nowy obowiązek informacyjny.

Dostępność: W magazynie Realizacja: 24h (dni robocze) + czas dostawy zamówienia

Zamów: 22 518 28 27

Kodeks Pracy 2019

Publikacja zawiera ujednolicony tekst ustawy Kodeks pracy, z uwzględnieniem wszystkich, ostatnio wprowadzonych nowelizacji.

Ponadto wyszczególnione w zbiorze zostały zmiany kodeksowe wynikające z przepisów o sukcesji przedsiębiorstwa prowadzonego przez osobę fizyczną, a także związane z nowymi regułami w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej od 2019 roku. Całość została uzupełniona o praktyczny komentarz do zmian w przepisach.

Akta osobowe po 1 stycznia 2019 r. – prowadzenie, przechowywanie, zmiany

Od 2019 roku obowiązują nowe przepisy (kodeksowe i wynikające z nowego rozporządzenia) odnośnie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.

Mamy więc krótszy okres przechowywania dokumentacji niektórych pracowników, nowy obowiązek informacyjny, a także kilka zmian w dokumentach przechowywanych w poszczególnych częściach akt.

Mamy nową możliwość numerowania dokumentów w aktach.

I przede wszystkim – mamy duże zmiany w zakresie ewidencjonowania czasu pracy.

Po pierwsze, dokumentacja ewidencyjna musi być oddzielna dla każdego pracownika.

Po drugie – w ewidencji wskazujemy dodatkowe dane (np. godzinę rozpoczynania i kończenia pracy).

Można też przejść na elektroniczne akta osobowe. Jak w praktyce zastosować nowe przepisy?


Więcej informacji
Nazwa produktu Kodeks pracy 2019 + Akta osobowe 2019 (nowe wydanie)
ISBN 978-83-269-7856-2
Symbol ZOB0049
Opis hasłowy prawo pracy, Kodeks pracy 2019, KP 2019, e-akta osobowe, teksty ustaw, ujednolicony tekst przepisów
Korzyści dla Ciebie

Dzięki publikacjom:

- sięgniesz po najnowszą wersję przepisów Kodeksu pracy, wraz z praktycznym omówieniem do zmian;

- sprawdzisz jakie zmiany do KP wprowadzne zostają od stycznia 2019 r. i w ostatnich miesiącach 2018 r.;

- usystematyzujesz swoją wiedzę.

- dowiesz się, co zmieniło się w zasadach prowadzenia i przechowywania akt osobowych w 2019 roku;

- sprawdzisz, jak przejść na elektroniczne akta osobowe;

- poznasz obecne zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy

Grupa docelowa kadrowa, specjalista ds. personalnych, specjalista ds. płac
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca