Ewidencjonowanie czasu pracy po 1 stycznia 2019 r. – nowe obowiązki pracodawcy

  • Ebook
29,90 zł

Rok 2019 przyniósł duże zmiany w zakresie ewidencjonowania czasu pracy. Dokumentacja ewidencyjna powinna być prowadzona oddzielnie dla każdego pracownika. W ewidencji czasu pracy wskazujemy zaś nowe okoliczności, przede wszystkim godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy. Co jeszcze?

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

O ile w samych aktach osobowych nowe przepisy (obowiązujące od 1 stycznia 2019 r.) nie wprowadziły dużych zmian, o tyle w ewidencji czasu pracy zmieniło się sporo. Po pierwsze, w ewidencji czasu pracy trzeba obecnie wskazywać nie tylko liczbę godzin, ale podać także przedział godzinowy pracy (od-do). To samo dotyczy przedziału godzinowego odbywanego dyżuru. Trzeba też wskazać rodzaj dnia wolnego. Rozporządzenie przewiduje też szeroki wykaz dokumentów, jakie trzeba umieszczać w dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy. I podkreśla, że dokumentacja ta musi być prowadzona odrębnie dla każdego pracownika. Sprawdź na przykładach, jak obecnie trzeba ewidencjonować czas pracy.

Więcej informacji
Nazwa produktu Ewidencjonowanie czasu pracy po 1 stycznia 2019 r. – nowe obowiązki pracodawcy
Symbol 1BC0311
ISBN 978-83-269-8160-9
Data wydania 30 sty 2019
Opis hasłowy Ewidencja czasu pracy, ewidencjonowanie czasu pracy, zmiany 2019, godziny pracy, rejestrowanie godzin pracy
Korzyści dla Ciebie
  • Sprawdzisz, jak ewidencjonować czas pracy po zmianach z 1 stycznia 2019 r.,
  • dowiesz się jak powinna obecnie wyglądać indywidualna dokumentacja ewidencyjna i co powinno się w niej znaleźć
Grupa docelowa Specjaliści ds. kadr
Liczba stron 21
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Joanna Suchanowska