Wniosek o dofinansowanie unijne w sześciu krokach (E-book)

  • Ebook
19,89 zł

Istnieje kilka reguł, jakimi należy kierować się podczas przygotowywania wniosku o dofinansowanie. Przede wszystkim projekt musi być adekwatny do zdiagnozowanych potrzeb i problemów, musi wpisywać się w założenia konkursu oraz spełniać kryteria wyboru. Musi być też logicznie spójny, czytelny i wiarygodny. Dowiedz się, jak to wszystko osiągnąć, pisząc wniosek o dotacje.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Aby osiągnąć sukces rozumiany jako zdobycie dofinansowania, niezbędne jest w jak największym stopniu wpisanie się w kryteria oceny stosowane dla danego konkursu. Nie jest to żadna wiedza tajemna, ponieważ kryteria zawsze – w postaci załączników do regulaminów konkursowych – pozostają jawne. Świadomość, na co będą zwracać uwagę oceniający Twój projekt eksperci, pozwala w odpowiedni sposób go opisać i uzasadnić.

O czym nie można zapominać, ubiegając się o dotację? Jak skutecznie zbudować wniosek, aby uzasadnić w nim zgodność projektu z celami i założeniami konkursu? O jakich dokumentach bezwzględnie należy pamiętać? O tym wszystkim przeczytasz w naszym poradniku!

Więcej informacji
Nazwa produktu Wniosek o dofinansowanie unijne w sześciu krokach (E-book)
Symbol 1BX0056
ISBN 978-83-269-6591-3
Data wydania 30 cze 2017
Opis hasłowy fundusze z unii, fundusze unijne, dotacje z ue, projekty unijne, wniosek o dotację, podpis pod wnioskiem o dotacje, składania wniosku o dofinansowanie,
Korzyści dla Ciebie

Jak w sposób czytelny i zgodny z założeniami konkursu przygotować wniosek o dofinansowanie.
Gdzie można uzyskać pomoc w interpretacji wytycznych i proceduralnych regulacji.
Na jakie formalności zwracać szczególną uwagę? Nie jeden wniosek przepadł przez źle postawiony podpis!
Jak i kiedy warto skorzystać z odwołania.

Liczba stron 26
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Rafał Duluk
Autor Weronika Burman, Jan Kordasiewicz, Marek Dominik Peda, Małgorzata Podgórska, Agnieszka Pogorzelska, Paulina Sawicka

Przygotowanie zespołu do realizacji projektu unijnego
Dobieranie kompetencji członków zespołu do zadań w projekcie
Zapewnienie ciągłości pracy zespołu, gdy następują zmiany w kadrze
Rekrutowanie pracowników zgodnie z zasadą konkurencyjności
Planowanie zadań specjalnych, np. ochrony danych osobowych
Prowadzenie karty czasu pracy
Przygotowanie do kontroli dokumentacji pracowniczej