System ocen okresowych pracowników (E-book)

  • Ebook
17,99 zł

Podstawę efektywnego zarządzania personelem stanowi system ocen okresowych pracowników. Jego skuteczność zależy od właściwego wkomponowania go w całościową politykę firmy. O tym, jak zrobić to we właściwy sposób, przeczytasz w niniejszej publikacji, która m.in. podpowiada, czym jest system ocen okresowych pracowników w organizacji, jak zaprojektować system ocen okresowych pracownika oraz przedstawia cele okresowego oceniania.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

W firmach działających na polskim rynku coraz większe znaczenie zyskuje efektywne zarządzanie personelem. Jednym z jego elementów jest system ocen okresowych pracowników. Aby system ten działał efektywnie, powinien być elementem całościowej polityki firmy i musi być w tę politykę odpowiednio wkomponowany.

Jak to zrobić, aby oceny pracowników przełożyły się na zwiększanie efektywności w Twoim przedsiębiorstwie - dowiesz się z tej publikacji elektronicznej.

Więcej informacji
Nazwa produktu System ocen okresowych pracowników (E-book)
Symbol 1BG0048
ISBN 978-83-269-6344-5
Opis hasłowy Popraw komunikację oraz stwórz okazję do przekazywania informacji o bieżących celach organizacji!
Korzyści dla Ciebie

Dowiesz się: Czym jest system ocen okresowych pracowników w organizacji? W jaki sposób zaprojektować system ocen okresowych pracownika? Czym są cele okresowego oceniania, Jakie są kryteria okresowych ocen, jak wdrożyć system ocen okresowych pracownika?

Grupa docelowa Pełnomocnik ds. systemów zarządzania jakością; Pełnomocnik ds. jakości; Dyrektor ds. jakości; Kierownik ds. jakości; Specjalista ds. jakości
Format A4
Liczba stron 18
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Mariusz Miętusiewicz
Autor Irena Ochyra