Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego (E-book)

  • Ebook
20,90 zł

W sytuacjach awaryjnych przepisy Kodeksu pracy dopuszczają wezwanie wypoczywającego pracownika do pracy, ale jest ono dość restrykcyjnie obwarowane i wiąże się dla pracodawcy z dodatkowymi kosztami. 

 

 

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Przyczyny uzasadniające przerwanie urlopu muszą być ważne. Tylko pracodawca, przełożony wie, kto i za co jest odpowiedzialny na danym stanowisku. Sytuacje, w których właśnie urlopowany pracownik jest niezastąpiony to np. nagła choroba innego pracownika, awaria specjalistycznego sprzętu, kontrola jakiegoś urzędu, organu, wymagająca asysty pracownika zajmującego się badaną dziedziną. Te zdarzenia mogą zmusić pracodawcę do skrócenia wypoczynku. Decyzja o odwołaniu pracownika z urlopu powinna być potwierdzona na piśmie. Co prawda Kodeks pracy nie wymaga takiej formy, ale dla celów dowodowych należy ją praktykować.

 

 

 

 

 

 

 

 

Więcej informacji
Product Name Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego (E-book)
Symbol 1BC0241
ISBN 978-83-269-5367-5
Data wydania 12 sie 2016
Opis hasłowy urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu, zwrot kosztów odwołania z urlopu
Korzyści dla Ciebie
Z e-booka Czytelnik dowie się:
jakich kosztów odwołania pracownika z urlopu nie musi pokryć pracodawca,
czy otrzymany, udokumentowany zwrot wydatków dotyczący zaplanowanego wypoczynku wskutek przesunięcia planu urlopu przez pracodawcę stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu w świetle art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Liczba stron 9
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor praca zbiorowa