Plan urlopów – jakie prawa i obowiązki ma pracownik i pracodawca (E-book)

  • Ebook
35,67 zł

Plan urlopów – poza jedną sytuacją – nie jest dokumentem obowiązkowym. Może jednak być bardzo przydatny w dyscyplinowaniu pracowników do korzystania z urlopów, zwłaszcza zaległych. Pomaga też przewidzieć z wyprzedzeniem nieobecności pracowników. Jego zapisy są bowiem zasadniczo wiążące dla obu stron. Choć są przypadki, gdy ostateczny termin urlopu będzie inny niż wskazany w planie.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Kto musi mieć plan urlopów
• Na ile plan jest wiążący dla stron
• Jaki okres powinien być objęty planem
• W jakiej formie można sporządzić plan
• Na jakiej zasadzie uwzględnia się urlopy zaległe
• Jaką swobodę decydowania należy pozostawić pracownikowi 
• Co oznacza zasada udzielania urlopu w roku jego nabycia
• Czy potrzebne są wnioski urlopowe, jeśli funkcjonuje plan urlopów
• Jak uzgadnia się urlop w razie braku planu urlopów
• Co grozi za niezachowanie zasady 14 dni wypoczynku
Więcej informacji
Nazwa produktu Plan urlopów – jakie prawa i obowiązki ma pracownik i pracodawca (E-book)
Symbol 1BC0129
ISBN 978-83-269-4606-6
Data wydania 12.01.2016
Opis hasłowy Plan urlopów, planowanie urlopów, uzgadnianie urlopu, ustalanie terminu urlopu, plan urlopów 2016
Korzyści dla Ciebie
Korzyści dla Ciebie:
- dowiesz się, jakie są prawidłowe zasady planowania urlopów    
- sprawdzisz, jak może wyglądać plan urlopów i jak prawidłowo uzgadniać termin wykorzystywania urlopu.
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format A5
Liczba stron 17
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Katarzyna Wrońska-Zblewska, Szymon Sokolik