Płace w firmie 2018. Zmiany, przykłady, praktyczne zestawienia

69,00 zł

Dnia 1 stycznia 2018 r. wchodzą w życie ważne zmiany dotyczące kwoty wolnej od podatku, autorskich kosztów uzyskania przychodu, a także limitów kilku zwolnień podatkowych. W tej książce znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące zmian, kilkadziesiąt przykładów liczbowych, zestawienia i tabele przydatne w codziennym liczeniu płac.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Sprawdź, jak liczyć wynagrodzenie zasadnicze, za godziny nadliczbowe, za dyżur czy za urlop wypoczynkowy. Przekonaj się, czy właściwie rozliczasz świadczenia pracownicze z ZUS i z urzędem skarbowym. Miej pewność, że poradzisz sobie z najtrudniejszymi przypadkami liczenia odpraw, ekwiwalentów czy potrąceniami z wynagrodzeń.

Więcej informacji
Nazwa produktu Płace w firmie 2018. Zmiany, przykłady, praktyczne zestawienia
ISBN 978-83-269-6861-7
Data wydania 04.12.2017
Symbol UOB0191
Opis hasłowy wynagrodzenie minimalne, składki ZUS, umowy zlecenia, świadczenia chorobowe, ekwiwalenty
Korzyści dla Ciebie

Z książki dowiesz się:

  • jak zmiana płacy minimalnej w 2018 roku wpływa na składki ZUS i świadczenia pracownicze,
  • które składniki pensji wliczamy w 2018 roku do kwoty minimalnego wynagrodzenia,
  • jak w 2018 roku przeliczać podstawę urlopową i ekwiwalentową,
  • w jaki sposób rozliczać wynagrodzenia wypłacane na przełomie roku,
  • jak oskładkowywać umowy zlecenia.
Strona produktowa N/D
Grupa docelowa specjalista ds. Płac i ZUS, właściciel firmy, biuro rachunkowe,
Format B5
Liczba stron 176
Oprawa miękka
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Konopacka-Kuramochi
Autor Mariusz Pigulski

Rozdział 1. Nowe limity zwolnień w podatku PIT od 1 stycznia 2018 r.

  • Limity zwolnień w PIT przed zmianą i po zmianie
  • Zmiany w zakresie autorskich kosztów uzyskania przychodu

Rozdział 2. Nowa kwota wolna od podatku w 2018 r.

  • Skala podatkowa w 2017 r. i 2018 r.

Rozdział 3. Wynagrodzenie zasadnicze

  • Obliczanie wynagrodzenia określonego w stałej stawce miesięcznej w sytuacjach nietypowych
  • Pytania i odpowiedzi
  • Pomniejszanie miesięcznej pensji za chorobę przypadającą na wszystkie dni robocze w miesiącu
  • Jak choroba trwająca kilka dni, z których tylko jeden jest roboczy, wpływa na stałą pensję

Rozdział 4. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

  • Sposoby rekompensowania wykonywania obowiązków służbowych w dniu wolnym od pracy
  • Płaca określona stawką godzinową
  • Płaca określona w stałej miesięcznej wysokości
  • Płaca zmienna bez wyodrębnionej stawki miesięcznej i godzinowej (np. prowizyjne lub akordowe)
  • Pytania i odpowiedzi
  • Wynagrodzenie w miesiącu odbioru całego dnia wolnego za przepracowanie kilku godzin w wolną sobotę
  • Rekompensowanie pracy w wolną sobotę świadczonej dłużej niż 8 godz.
  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przy dwóch różnych stawkach należnej pensji
  • Zaległa podwyżka a przeliczenie zapłaty za nadgodziny
  • Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym z racji święta przypadającego w sobotę

Rozdział 5. Wynagrodzenie za dyżur

  • Dyżurów nie rozlicza się ryczałtowo

Rozdział 6. Premie i nagrody

  • Nagroda
  • Premie
  • Premia regulaminowa
  • Premia uznaniowa
  • Różnice między premią a nagrodą
  • Najważniejsze różnice między premią a nagrodą
  • Szczególne rodzaje nagród regulaminowych
  • PIT i ZUS
  • Pytania i odpowiedzi
  • Rozliczenie podatkowo-składkowe premii/nagrody wypłacanej byłemu pracownikowi
  • Premia przysługująca za okresy pobierania świadczeń chorobowych
  • Wyliczenie składki zdrowotnej
  • Ostateczna lista płac uwzględniająca należności wskazane w zapytaniu

Rozdział 7. Wynagrodzenie za urlop

  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
  • Stawka przechodzi na następny miesiąc
  • Wynagrodzenie za urlopy okolicznościowe
  • Pytania i odpowiedzi
  • Zmiana systemu wynagradzania na płacę a urlop wypoczynkowy
  • Wprowadzenie stałej stawki miesięcznej lub godzinowej
  • Zmiana na system prowizyjny lub akordowy
  • Wynagrodzenie za urlop po długotrwałej chorobie
  • Wynagrodzenie za urlop po zakończeniu urlopu macierzyńskiego

Rozdział 8. Ekwiwalenty pieniężne wypłacane pracownikom

  • Ogólna charakterystyka ekwiwalentów
  • Obliczanie ekwiwalentu urlopowego
  • PIT i ZUS
  • Pytania i odpowiedzi
  • Współczynnik ekwiwalentowy przy zaległym urlopie

Rozdział 9. Ryczałty wypłacane pracownikom

  • Ryczałt za nadgodziny

Rozdział 10. Ryczałt za godziny nocne

  • Pomniejszanie w razie absencji ryczałtu za pracę w nadgodzinach i w nocy
  • Sposoby pomniejszania ryczałtu za nadgodziny i pracę nocną za okres nieobecności w pracy
  • Ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych
  • Zasady kalkulowania ryczałtu, jego maksymalne limity i kwoty
  • PIT i ZUS

Rozdział 11. Odprawy i odszkodowania

  • Odszkodowanie za przestrzeganie zakazu konkurencji
  • Różnice między odszkodowaniami
  • PIT i ZUS
  • Pytania i odpowiedzi
  • Niewypłacenie należnej premii a podstawa odprawy
  • Z którego dnia ustalać stan zatrudnienia, stosując ustawę o zwolnieniach grupowych

Rozdział 12. Świadczenia chorobowe

  • Kalkulowanie należności
  • Najniższa podstawa
  • Dla pracowników pracujących na część etatu najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych jest zmniejszana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy
  • Choroba w pierwszym okresie zatrudnienia (na przykładach)
  • Pytania i odpowiedzi
  • Uzupełnianie wynagrodzenia, gdy pracownik chorował i przebywał na urlopie w jednym miesiącu
  • Uwzględnianie w podstawie zasiłków wynagrodzenia za umowy zlecenia zawarte z własnym pracodawcą
  • Świadczenie należne za niezdolność chorobową na bazie zarobków osób zatrudnionych na takim samym lub podobnym stanowisku pracy
  • Uzupełnianie wynagrodzenia z zastosowaniem średniego wskaźnika potrąconych składek
  • Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa chorobowa
  • Jak postąpić, gdy na dany okres nakładają się 2 zwolnienia lekarskie – jedno wystawione z powodu choroby pracownika, a drugie – w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem
  • Rozliczanie zasiłku zleceniobiorcy
  • Rozliczenie styczniowych należności zleceniobiorcy
  • Wsteczna podwyżka i jej wpływ na świadczenia chorobowe
  • Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego po rezygnacji z części urlopu rodzicielskiego

Rozdział 13. Świadczenia socjalne

  • PIT i ZUS
  • Świadczenia socjalne – zwolnienia składkowe i podatkowe
  • Pytania i odpowiedzi
  • Wycieczka opłacona z zfśs nie jest przychodem
  • Czy można utworzyć dobrowolnie zfśs na koniec roku

Rozdział 14. Samochód firmowy, telefon

  • Częściowa odpłatność zmniejsza korzyść
  • Ryczałt a koszty paliwa
  • Telefon firmowy
  • Podróże służbowe
  • Należności przysługujące pracownikowi wysłanemu w podróż służbową
  • Pomniejszanie diet z tytułu posiłków
  • Podróże kierowców
  • PIT i ZUS
  • Pytania i odpowiedzi
  • Posiłek na pokładzie samolotu a obniżenie diety
  • Kilometrówka dla zleceniobiorcy należna za jazdy lokalne i zamiejscowe a podatek

Rozdział 15. Umowy cywilnoprawne

  • Minimalna stawka godzinowa
  • Oskładkowanie zleceń
  • Praca na etacie i zleceniu u jednego pracodawcy
  • Zasady obowiązujące płatnika rozliczającego swego pracownika, który wykonuje dla niego dodatkowo umowę zlecenia
  • Umowa zlecenia wykonywana na rzecz pracodawcy, ale zawarta z innym podmiotem
  • Ustalanie podstawy składek przy zmianie tytułu ubezpieczenia
  • Pytania i odpowiedzi
  • Uznanie umowy o dzieło za umowę zlecenia
  • Zlecenie zawarte z uczniem/studentem w czasie wakacji
  • Czy od 1 stycznia 2017 r. można zawierać umowy zlecenia przewidujące miesięczne kwoty wynagrodzenia

Rozdział 16. Świadczenia medyczne

  • Zwolnienie z oskładkowania

Rozdział 17. Potrącenia z wynagrodzeń

  • Kwoty wolne od potrąceń dla pracownika pełnoetatowego w 2018 r.
  • Kwota wolna przy niepełnym etacie
  • Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2018 r. (w zł) proporcjonalna do wymiaru etatu
  • Kwota wolna na przełomie roku
  • Lista płac za grudzień
  • Kwota wolna od zajęć przy zmianie wymiaru etatu w trakcie miesiąca
  • Kwota wolna od potrąceń
  • Zbieg egzekucji z wynagrodzenia za pracę
  • Ustalanie kwoty potrąceń przy kilku wypłatach w jednym miesiącu
  • Różne świadczenia i jedna kwota wolna od potrąceń
  • Potrącenia z zasiłków
  • Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego
  • Kwota wolna za część miesiąca
  • Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe potrącamy osobno
  • Egzekucja ze świadczeń z zfśs
  • Egzekucja a ekwiwalenty i świadczenia wypłacane w związku z podróżą służbową
  • Pytania i odpowiedzi
  • Potrącenia dobrowolne z zasiłku
  • Potrącenie pensji tytułem choroby z poprzedniego miesiąca

Rozdział 18. Zagadnienia różne związane z płacami

  • Wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy
  • Wyliczanie wysokości wynagrodzenia rocznego
  • Dodatek stażowy za okres choroby w podstawie wymiaru trzynastki
  • W jaki sposób kalkuluje się dodatki wyrównawcze dla pracownika przeniesionego ze względów zdrowotnych na inne stanowisko
  • Korekty wymagane w razie wypłaty zasiłku/wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku macierzyńskiego
  • Czy tańsze bilety PKP dla pracowników stanowią dla nich przychód