Pisemny zakres obowiązków – przydatny, ale poza umową o pracę (E-book)

  • Ebook
36,78 zł

Wzór zakresu obowiązków pracownika (z komentarzem eksperta). Dlaczego lepiej, gdy zakres obowiązków jest określony w odrębnym dokumencie – nie jest załącznikiem do umowy o pracę? Czy gdy pracownik nie chce podpisać zakresu obowiązków, można wypowiedzieć mu umowę? Jak poprawnie sformułować przydatną klauzulę o wykonywaniu przez pracownika innych zadań?

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Jasno określone obowiązki pracownika sprawiają, że pracodawca ma większą możliwość egzekwowania wykonania zadań pracowniczych. A zatem - jakie zapisy warto zawrzeć w treści zakresu obowiązków? I w jaki sposób dokument ten wpływa na zadania pracownika? Podpowiadamy, jak zgodnie z prawem i z korzyścią dla firmy sporządzać pisemne zakresy obowiązków. Podajemy przykłady błędnych i prawidłowych zapisów.
Więcej informacji
Nazwa produktu Pisemny zakres obowiązków – przydatny, ale poza umową o pracę (E-book)
Symbol 1BC0048
ISBN 978-83-269-4273-0
Data wydania 01.10.2015
Opis hasłowy zakres obowiązków, zakres czynności, umowa o pracę, obowiązki pracownika, zadania pracownika, klauzula o wykonywaniu innych poleceń, dokumenty HR
Korzyści dla Ciebie N/D
Grupa docelowa specjaliści ds. kadr i płac, pracodawcy, właściciele
Format N/D
Liczba stron 8
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Piotr Mazur