Odejście pracownika z firmy - kilka ubezpieczeniowych wskazówek dla płatnika(E-book)

  • Ebook
12,18 zł

Podstawowym obowiązkiem firmy, jako płatnika składek, po ustaniu stosunku pracy jest wyrejestrowanie z poszczególnych ubezpieczeń byłego już pracownika. Nie jest to jednak jedyny obowiązek wobec ZUS nałożony na pracodawców w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Pracownicy odchodzący z firmy często zwracają się o wystawienie druku ZUS Rp-7. Jeżeli pracownik wystąpi z takim wnioskiem, pracodawca nie może odmówić przygotowania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, nawet za okresy bieżące, mimo że stosowne informacje powinny się już znajdować na indywidualnych kontach ubezpieczonego prowadzonych przez ZUS. Obowiązek taki wynika wprost z art. 125a ust. 3 ustawy emerytalnej. Wystawiając zaświadczenie ZUS Rp-7 dla byłego pracownika, pracodawca może też być zobligowany do przygotowania dodatkowego lub dodatkowych załączników. Ustanie stosunku pracy może mieć związek z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek przygotowania określonych dokumentów uzależnionych od rodzaju świadczenia, o jakie występuje pracownik.
Więcej informacji
Nazwa produktu Odejście pracownika z firmy - kilka ubezpieczeniowych wskazówek dla płatnika(E-book)
Symbol 1BW0043
ISBN 978-83-269-4206-8
Data wydania 01.09.2015
Opis hasłowy ZUS Rp-7, ZUS N -10, ZUS ZSWA
Korzyści dla Ciebie
  • dowiesz się, jak poprawnie przygotować dokumenty ZUS dla odchodzącego z firmy pracownika;
  • przeczytasz, jak bezbłędnie uwzględnić w dokumentacji ubezpieczeniowej wypłaty dokonane po ustaniu stosunku pracy.
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 9
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Marlena Prószyńska
Autor Bogdan Godzisz