Obowiązkowe przeniesienie pracownika do innej pracy – wzory dokumentów (E-book)

  • Ebook
30,45 zł

Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek przenieść pracownika do innej pracy. I wówczas pojawia się pytanie – co z treścią umowy o pracę, czy konieczny jest aneks i co z wynagrodzeniem. Przydadzą się też określone dokumenty. Proponujemy gotowe wzory pism kierowanych do pracowników, którzy muszą zostać  przeniesieni do innej pracy i praktyczne wskazówki w tym temacie.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Czy przy przeniesieniu pracownika trzeba zmienić umowę 
• Czy pracownik nie może powiedzieć „nie”
• Czy potrzebne są badania i szkolenia bhp
• Kiedy pracodawca musi przenieść do innej pracy pracownicę ciężarną lub karmiącą
• Gdzie znaleźć katalog prac wzbronionych karmiącym i ciężarnym
• Jak zareagować w przypadku pracy bezwzględnie wzbronionej
• Jak zareagować w razie przekroczenia wskaźników
• Jaki dokument jest podstawą do przeniesienia
• Co to znaczy, że obniżone wynagrodzenie trzeba wyrównać
• Czy można zatrudniać ciężarną i karmiącą w porze nocnej
• Jakie są obowiązki w związku z chorobą zawodową lub wypadkiem przy pracy
• Czy konieczne jest orzeczenie lekarskie
• Jak długo przysługuje dodatek wyrównawczy
• Czy można wypowiedzieć umowę, gdy nie ma odpowiedniej pracy
Więcej informacji
Nazwa produktu Obowiązkowe przeniesienie pracownika do innej pracy – wzory dokumentów (E-book)
Symbol 1BC0149
ISBN 978-83-269-4712-4
Data wydania 10.02.2016
Opis hasłowy Przeniesienie do innej pracy, przeniesienie pracownika, pracownik niezdolny do pracy, kobieta w ciąży, pracownica w ciąży
Korzyści dla Ciebie
- dowiesz się, w jakich sytuacjach trzeba przenieść pracownika do innej pracy    
- sprawdzisz, jakie prawa i obowiązki ma pracodawca w takim przypadku.
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 17
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Marta Madej