Niezdolność do pracy po wypłacie wynagrodzenia z góry – jak rozliczyć nadpłatę pensji (E-book)

  • Ebook
24,48 zł

Z reguły wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu. Dla pewnych grup zawodowych zostały jednak w tym zakresie odrębne zasady. Publikacja, na konkretnym przykładzie rozliczeniowym, omawia w jaki sposób rozliczyć nadpłatę pensji, która powstała na skutek przedstawienia przez pracownika zwolnienia lekarskiego po wypłacie mu wynagrodzenia "z góry" za dany miesiąc w pełnej wysokości.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Jeśli w danym miesiącu w terminie płatności pracownik pobrał pełne wynagrodzenie za pracę, a potem zachorował i to jeszcze w tym samym miesiącu (np. zaraz po wypłacie czy w końcówce miesiąca), to skutkiem jest nadpłata wynagrodzenia za pracę. W konsekwencji pracownik za taki miesiąc dostał pełną pensję, jakby przepracował wszystkie dni zgodnie z wymiarem czasu pracy, a tak w istocie nie było. Część wypłaconego mu wynagrodzenia staje się więc pracownikowi nienależna. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Więcej informacji
Nazwa produktu Niezdolność do pracy po wypłacie wynagrodzenia z góry – jak rozliczyć nadpłatę pensji (E-book)
Symbol 1BC0170
ISBN 978-83-269-4795-7
Data wydania 29.07.2016
Opis hasłowy wynagrodzenie wypłacane z góry, nadpłata wynagrodzenia, zwolnienie lekarskie pracownika
Korzyści dla Ciebie

Z publikacji dowiesz się m.in.:
- Czy wypłatę nadpłaconego wynagrodzenia pracodawca może "odzyskać" w kolejnym miesiącu?
- Jak prawidłowo ustalić kwotę nadpłaty?
- Czy w zakresie tego typu odliczenia obowiązują limity i ograniczenia, tj. jak kwota wolna czy graniczna?

Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 5
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Izabela Nowacka