Niezbędnik kadrowej: czas pracy w przypadku zatrudnienia w kilku spółkach grupy kapitałowej – na co uważać? (E-book)

  • Ebook
35,67 zł

Jeśli pracownik zawiera dodatkowo umowę zlecenia ze spółką powiązaną kapitałowo, może to świadczyć o zamiarze obchodzenia przepisów o czasie pracy. W takim przypadku umowa będzie nieważna z mocy prawa. To z kolei sprawia, że musimy naliczać nadgodziny z podstawowego stosunku zatrudnienia i dokonać korekt w ZUS oraz podatkowych we wszystkich spółkach

 

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jak rozliczać czas pracy pracownika mającego kilka umów z jednym pracodawcą?
• Jak potraktować umowę zlecenia lub o dzieło zawartą z podmiotem trzecim, ale wykonywaną na rzecz pracodawcy?
• Na czym polega koncepcja nadużycia osobowości prawnej?
• Kiedy umowy zlecenia zawarte z podmiotami powiązanymi kapitałowo będę pozorne?
• Czy zawieranie dodatkowych umów zleceń z pracownikami spółki dominującej przez spółki zależnej będzie obejściem prawa?
• Jak rozliczyć nadgodziny i kwoty wypłacone z tytułu umowy zlecenia w przypadku uznania umowy cywilnej za nieważną?

 

 

 

 

 

 

 

Więcej informacji
Nazwa produktu Niezbędnik kadrowej: czas pracy w przypadku zatrudnienia w kilku spółkach grupy kapitałowej – na co uważać? (E-book)
Symbol 1BC0229
ISBN 978-83-269-5284-5
Data wydania 19 lip 2016
Opis hasłowy grupa kapitałowa, czas pracy, równoległe zatrudnienie, spółki powiązane
Korzyści dla Ciebie

- dowiesz się, na co należy uważać przy zatrudnianiu pracownika w powiązanych spółkach (jeśli chodzi o czas pracy),
- poznasz ważne rozstrzygnięcia sądów w tej kwestii

Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 13
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Łukasz Prasołek