Używamy cookies aby ułatwić korzystanie ze sklepu. Zgodnie z dyrektywą dotyczącą prywatności w sieci, musimy zapytać o Twoją zgodę na zapisywanie plików cookies. Dowiedz się więcej.
Nieodpłatne świadczenia dla pracowników jednostek publicznych. Zasady przyznawania, opodatkowanie, księgowanie (E-book)
- Ebook
W zależności od rodzaju nieodpłatnego świadczenia przyznanego pracownikowi jednostki publiczne w różny sposób powinny ewidencjonować związane z tym zdarzenia gospodarcze. Nieco inaczej będzie też wyglądała kwestia opodatkowania podatkiem dochodowym.
Zamów: 22 518 28 27
Przychodem pracownika jednostki sektora finansów publicznych są wszelkie świadczenia przysługujące mu zarówno w okresie zatrudnienia, jak i po rozwiązaniu stosunku pracy, jeśli nie zostały rozliczone. Od większości z nich kierownik, jako płatnik, jest zobowiązany pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ZUS, część została jednak zwolniona z opodatkowania lub całkiem wyłączona z kategorii przychodów.
Nazwa produktu | Nieodpłatne świadczenia dla pracowników jednostek publicznych. Zasady przyznawania, opodatkowanie, księgowanie (E-book) |
---|---|
Symbol | 1KB0014 |
ISBN | 978-83-269-3037-9 |
Data wydania | 24.03.2014 |
Opis hasłowy | badania okresowe pracowników, refundacja okularów, zakup soczewek, badania okresowe, ekwiwalent za pranie odzieży, korzystanie ze służbowych telefonów, ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu |
Korzyści dla Ciebie | - dowiesz się, czy szczepienia pracowników pokryte ze środków pracodawcy należy opodatkować i oskładkować, |
Grupa docelowa | księgowy, kierownik JSFP |
Format | A4 |
Liczba stron | 27 |
Wydawnictwo | Wiedza i Praktyka |
Wydawca | Emilia Leśniewska |
Autor | Barbara Jarosz |
Badania okresowe pracowników ……………………………... 4
Zakup i refundacja okularów lub soczewek …………………. 9
Refundacja przy ważnych badaniach okresowych …………. 16
Ekwiwalent za pranie odzieży ……………………………….... 17
Korzystanie ze służbowych telefonów ……………………….. 19
Ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu ………………. 25