Nagroda jubileuszowa w prywatnym zakładzie – co może ustalić pracodawca (E-book)

  • Ebook
24,48 zł

Przyznawanie i wypłata nagród jubileuszowych pracownikom może się opłacić także prywatnemu pracodawcy. Musi on jednak dokładnie rozważyć, jakie cele chce osiągnąć, wprowadzając to świadczenie, a następnie - szczegółowo uregulować zasady jego przyznawania i wypłaty. Na przykład zdecydować jakie okresy zalicza do stażu – albo odesłać w tym zakresie do przepisów obowiązujących w sferze budżetowej.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:

  • u kogo nagroda jubileuszowa jest obowiązkowa,
  • jakie okresy (i na jakich zasadach) wlicza się do stażu pracy niezbędnego do nabycia nagrody jubileuszowej u pracodawców sfery budżetowej,
  • jakie są wady i zalety nagrody jubileuszowej – z punktu widzenia pracodawcy,
  • na jakich zasadach może wprowadzić nagrodę jubileuszową pracodawca prywatny (m.in. w jaki sposób jest wówczas obliczany staż pracy),
  • czy w tym zakresie pracodawca prywatny może odsyłać do przepisów powszechnych,
  • czy można przewidzieć dodatkowe warunki oprócz stażu pracy.
Więcej informacji
Nazwa produktu Nagroda jubileuszowa w prywatnym zakładzie – co może ustalić pracodawca (E-book)
Symbol 1BC0182
ISBN 978-83-269-4914-2
Data wydania 03.06.2016
Opis hasłowy nagroda jubileuszowa, prywatny pracodawca, prywatny zakład, prywatna firma, prawo do nagrody jubileuszowej, obliczanie nagrody jubileuszowej
Korzyści dla Ciebie

Dowiesz się:

  • na jakich zasadach prywatny pracodawca może wprowadzić nagrodę jubileuszową,                
  • sprawdzisz, jakie okresy należy wliczać do stażu w przypadku obliczania nagrody jubileuszowej w prywatnym zakładzie.
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 13
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Emilia Wawrzyszczuk