Komunikowanie zmiany (E-book)

  • Ebook
24,48 zł

Jak przygotować strategię i plan komunikacji zmiany oraz jak wdrożyć opracowane rozwiązania w życie.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Planując jakąkolwiek zmianę, trzeba od początku myśleć o jej komunikacji. Rolą działów personalnych i komunikacji jest uświadomienie, że zmiana nie dotyczy tylko procesów, ale wpływa także na ludzi i kulturę organizacji. Zbyt często bowiem zespoły projektowe, złożone z ekspertów w swoich dziedzinach, skupiają się na strukturach i procesach, odkładając strategię i plan komunikacji na potem. A należy się za nie zabrać już na początku.

Więcej informacji
Nazwa produktu Komunikowanie zmiany (E-book)
Symbol 1BC0162
ISBN 978-83-269-4755-1
Data wydania 12.02.2016
Opis hasłowy zmiany w organizacji, komunikowanie zmiany, strategia komunikacji zmiany
Korzyści dla Ciebie

Dowiesz się m.in.:

- jak przygotować organizację do planowanych zmian;

- na czym powinny skupiać się strategia i plan komunikacji zmiany;

- jakimi kanałami i za pomocą jakich narzędzi komunikować zmiany w organizacji;

- jak powinien wyglądać idealny komunikat o zmianie.

Grupa docelowa specjalista ds. personalnych, specjalista ds. HR, HR menedżer, HR Biznes Partner, dyrektor HR,
Format N/D
Liczba stron 11
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Lidia Świderska