Elektroniczne akta osobowe – co jest dozwolone (E-book)

  • Ebook
35,67 zł

Prowadzenie firmowej dokumentacji w formie elektronicznej to wygoda i oszczędność. Jednak nie wszystkie dokumenty mogą być przechowywane wyłącznie w tej formie.  Cześć dokumentów przechowywanych w teczkach osobowych pracowników musi być bowiem prowadzona w formie papierowej.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Ile czasu trzeba przechowywać akta osobowe pracownika
• Czy akta osobowe zawsze muszą mieć formę pisemną i co na ten temat sądzi Państwowa Inspekcja Pracy
• Na jakich warunkach dopuszczalne jest stosowanie elektronicznych duplikatów dokumentacji przechowywanej w tradycyjnych teczkach osobowych
• Jakie są 3 możliwe warianty 
• Czym kierować się przy wyborze odpowiedniego wariantu prowadzenia akt osobowych pracowników
• Czy na prowadzenie akt osobowych w formie elektronicznej wymagana jest zgoda pracownika
• W jaki sposób należy zabezpieczyć dane przechowywane elektronicznie formie elektronicznej 
• Czy trzeb konieczna jest rejestracja zbioru danych osobowych pracowników przetwarzanych w formie elektronicznej
•  W jaki sposób uregulować w przepisach zakładowych  równoległe prowadzenie akt osobowych pracowników w formie elektronicznej (wzór)
Więcej informacji
Nazwa produktu Elektroniczne akta osobowe – co jest dozwolone (E-book)
Symbol 1BC0127
ISBN 978-83-269-4604-2
Data wydania 14.01.2016
Opis hasłowy elektroniczne akta osobowe, akta osobowe, prowadzenie akt osobowych, akta w formie elektronicznej
Korzyści dla Ciebie
Korzyści dla Ciebie: 
- dowiesz się, w jakim zakresie można prowadzić akta w formie elektronicznej,              
- spoznasz korzyści związane z równoległym prowadzeniem części akt w formie elektronicznej
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format A5
Liczba stron 13
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Marta Madej