Działania pionu HR po ocenach okresowych (E-book)

  • Ebook
24,49 zł

E-book przedstawia krok po kroku kierunek działań pionu HR po przeprowadzonych ocenach okresowych.

Dostępność: W magazynie

Publikacja prezentuje kierunek działań pionu HR po ocenach okresowych - od analizy wyników i wyciągania wniosków, poprzez tworzenie portfeli personalnych, planowanie i przeprowadzanie działań rozwojowych, zarządzanie karierą aż do planowania i przeprowadzania szkoleń oraz mierzenia ich efektywności.

Więcej informacji
Nazwa produktu Działania pionu HR po ocenach okresowych (E-book)
Symbol 1BC0032
ISBN 978-83-269-3201-4
Data wydania 05.05.2014
Opis hasłowy HR, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie karierą, oceny okresowe, portfele personalne, działania rozwojowe, ścieżki kariery, szkolenia, mierzenie efektywności szkoleń
Korzyści dla Ciebie

Dowiesz się m.in.:

  • na czym się skoncentrować przeprowadzając analizę wyników ocen okresowych,
  • jak tworzyć portfele personalne, ułatwiające planowanie i prowadzenie dalszych działań rozwojowych,
  • czy warto i jak opracować indywidualne plany rozwojowe,
  • w jaki sposób planować ścieżki rozwoju pracowników i jak zarządzać ich potencjałem,
  • w jaki sposób planować i przeprowadzać szkolenia, aby były one skuteczne i efektywne zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i organizacji oraz
  • jak mierzyć efektywność szkoleń.
Grupa docelowa dział/pion HR, dyrektor HR, kierownik działu HR, specjalista ds. personalnych, specjalista ds. HR
Format A5
Liczba stron 25
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Aneta Kopera, Menedżer Zespołu Zarządzania Talentami HRM partners S.A.