Dokumentacja dla zaawansowanych - prenumerata 6 wydań zwykłych i 2 numerów specjalnych

389,97 zł

Publikacja DOKUMENTACJA DLA ZAAWANSOWANYCH przedstawia, zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwem Pracy:

  •     trudne i nietypowe przypadki z zakresu prawa pracy,
  •     wypełnione dokumenty + wzory,
  •     konkretne schematy postępowania podczas kontroli PIP,
  •     wszystko opatrzone podstawą prawną.

Podana cena zawiera koszty wysyłki w wysokości 62,37 zł brutto

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Publikacja DOKUMENTACJA DLA ZAAWANSOWANYCH to jedyna publikacja na rynku, która zawiera starannie wybrane informacje, przykłady i sposoby postępowania w zakresie dokumentacji kadrowej, płacowej i personalnej przydatne specjalistom ds. kadr, płac i HR. Każdy prezentowany wzór można w wersji elektronicznej pobrać z zakładki WZORY ON-LINE.

Więcej informacji
Symbol DD1E
Nazwa produktu Dokumentacja dla zaawansowanych - prenumerata 6 wydań zwykłych i 2 numerów specjalnych
Opis hasłowy dokumentacja kadrowa, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, teczki pracownicze, wzory umów, dokumenty kadrowe, pisma kadrowe, wnioski pracowników, dokumenty bez błędów i na czas, kontrola dokumentów pracowniczych, lista obecności, lista płac, grafiki cz
Korzyści dla Ciebie

Publikacja DOKUMENTACJA DLA ZAAWANSOWANYCH:

  • Przedstawia wzory dokumentów kadrowych, płacowych i personalnych wraz z omówieniem krok po kroku.
  • Ostrzega, gdzie można popełnić błąd w wypełnieniu dokumentu, daje wskazówki, jak uniknąć błędów oraz jak prawidłowo wypełniać dokumenty kadrowe, płacowe i personalne.
  • Prezentuje autorskie, stworzone przez ekspertów, wzory dokumentów – których nie można znaleźć w przepisach, a są niezbędne w pracy kadrowej i albo należy stworzyć je samemu, albo zapłacić za ich stworzenie.
Strona produktowa N/D
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. kadr i płac
Format N/D
Liczba stron N/D
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Barbara Plucińska
Autor N/D
Częstotliwość ukazuje co 3-4 tygodnie