Co musi zawierać regulamin wynagradzania? (E-book)

  • Ebook
36,78 zł

Zasady i tryb wprowadzenia oraz obowiazkowe elementy regulaminu wynagradzania.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Publikacja przedstawia zasady obowiązujące przy wprowadzaniu i tworzeniu regulaminu wynagradzania, omawia kwestie konsultowania treści regulaminu ze zwiazkami zawodowymi oraz dotyczące terminu jego wprowadzenia. Ebook przedstawia także poszczególne obowiązkowe punkty regulaminu wynagradzania oraz wskazuje zapisy potencjalnie ryzykowne.

Więcej informacji
Nazwa produktu Co musi zawierać regulamin wynagradzania? (E-book)
Symbol 1BC0132
ISBN 978-83-269-4611-0
Data wydania 15.01.2016
Opis hasłowy regulamin wynagradzania, treść regulaminu wynagradzania, związek zawodowy, premia, nagroda, dodatki do wynagrodzenia, wynarodzenie za pracę, zasady wynagradzania, termin wypłaty wynagrodzenia
Korzyści dla Ciebie

Dowiesz się m.in.:

- w jakim trybie wprowadza się regulamin wynagradzania;

- jaka jest rola zwiazków zawodowych przy ustalaniu regulaminu wynagradzania;

- jaki jest termin wejscia w życie regulaminu;

- jakie elementy musz znaleść się w regulaminie wynagradzania;

- kto jest wyłączony spod regulaminu wynagradzania;

- jakie świadczenia dodatkowe mozna wprowadzić w regulaminie i jak to zrobić.

Grupa docelowa specjalista ds. personalnych, specjalista ds. HR, kierownik działu kadr, specjalista ds. Kadr i płac
Format A5
Liczba stron 11
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Bożena Lenart - prawnik, specjalista prawa pracy