Alkohol w pracy – co jest dozwolone, a co nie (przykłady z orzecznictwa SN) (E-book)

  • Ebook
30,45 zł

Wykonywanie pracy w stanie nietrzeźwym, albo spożywanie alkoholu na terenie zakładu (lub w innym miejscu wykonywania obowiązków służbowych) zwykle jest kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Zdarzają się jednak wyjątki, gdy niewielka ilość alkoholu, spożywana po godzinach w kulturalnych warunkach i bez incydentów nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowników.

Dostępność: W magazynie

Zamów: 22 518 28 27

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Które miejsca są objęte zakazem spożywania alkoholu
• Czy pracownik może się bronić, że „inni też tak robią”
• Czy kierownik tolerujący alkohol ponosi odpowiedzialność
• Co nowego wniósł wyrok SN z września 2015 r. 
• Jakie obowiązki może naruszać nietrzeźwy pracownik
• Na czym polega obowiązek odsunięcia od pracy
• Czy spożywanie alkoholu przed pójściem do pracy to ciężkie przewinienie
• Od kogo wymaga się szczególnej trzeźwości
• Czy wolno pić alkohol na zwolnieniu lekarskim 
• Czy potrzeba zgody pracownika na badanie trzeźwości
• Co warto zapisać w regulaminie
• Co grozi pracownikowi oprócz dyscyplinarki
• Co to znaczy, że pracownik może stracić ochronę 
• Kiedy nietrzeźwy traci uprawnienia z ubezpieczenia wypadkowego
Więcej informacji
Nazwa produktu Alkohol w pracy – co jest dozwolone, a co nie (przykłady z orzecznictwa SN) (E-book)
Symbol 1BC0108
ISBN 978-83-269-4528-1
Data wydania 04.01.2016
Opis hasłowy alkohol w pracy, spożywanie alkoholu w pracy, alkohol w zakładzie pracy, spożywanie alkoholu w pracy
Korzyści dla Ciebie
Korzyści dla Ciebie: 
- dowiesz się, co grozi pracownikowi za spożywanie alkoholu w pracy,              
- sprawdzisz, kiedy spożywanie niewielkich ilości alkoholu nie narusza podstawowych obowiązków pracowniczych
Grupa docelowa kadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Format N/D
Liczba stron 22
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Wydawca Agnieszka Gorczyca
Autor Sławomir Driczinski