FabrykaWiedzy.com
Zakaz konkurencji - w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu (E-book)
Zakaz konkurencji - w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu

Zakaz konkurencji - w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu (E-book)

E-book szczegółowo omawia kwestie związane z zawieraniem umowy o zakazie konkurencji - zarówno w trakcie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu.

24,48 zł

brutto

Dostępność: W magazynie

Dodaj do koszyka

Szczegóły

Publikacja to niezbędnik dla każdego pracodawcy, który chce zakazać działalności konkurencyjnej swoim pracownikom lub byłym pracownikom. Przedstawia warunki, jakie musi spełniać umowa o zakazie konkurencji oraz wyjaśnia kwestie sporne dotyczące odszkodowania z tego tytułu. W publikacji przedstawione zostały szczegółowo podobieństwa i różnice pomiędzy zakazem konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu. Dodatkowo na końcu zjaduje sie wzór umowy o zakazie konkurencji.

Spis treci

Zakazy konkurencji: w trakcie zatrudnienia i po jego ustaniu – co je łączy

Kiedy można mówić o działalności konkurencyjnej

Czego można zakazać

Jak ustalić zakres działalności konkurencyjnej

Jak określić działalność konkurencyjną w umowie

Umowa o zakazie konkurencji koniecznie na piśmie

2 rodzaje zakazu konkurencji

Umowa o zakazie konkurencji w trakcie stosunku pracy – 8 szczególnych regulacji

1. Można podpisać umowę z każdym pracownikiem

2. Bez odszkodowania

3. Ramy czasowe zakazu

4. Urlop, choroba, okres wypowiedzenia – co z zakazem

5. Za szkodę – odpowiedzialność materialna

6. Nie można wymagać kary umownej

7. Za złamanie zakazu można zwolnić

8. Umowa w części B akt osobowych

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – 6 szczególnych regulacji

1. Tylko dla wybranych, ale… to pracodawca wybiera

2. Były szef płaci odszkodowanie

3. Ramy czasowe zakazu

4. Możliwa jest kara umowna

5. Sankcje za złamanie zakazu

6. Przechowywanie umowy – w części C akt osobowych

Ochrona pracodawcy niezależna od tej z umowy o zakazie konkurencji

Ochrona pracodawcy jako przedsiębiorcy

Odpowiedzialność pracownika za brak dbałości o interes pracodawcy

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy oraz po jego ustaniu (wzór)

Informacje dodatkowe

TytułZakaz konkurencji - w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu (E-book)
Symbol1BC0033
ISBN978-83-269-3226-7
Data wydania19-12-2014
Opis hasłowyzakaz konkurencji, działalność konkurencyjna, zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, zakaz konkurencji po zakończeniu umowy, zakaz konkurencji
Korzyści dla Ciebie

Dowiesz się m.in.: 

  • czy umowę o zakazie konkurencji trzeba zawierać oddzielnie, czy zakaz ten można wprowadzić do umowy o pracę,
  • jakie wymogi formalne musi spełniać umowa o zakazie konkurencji, 
  • co jest działalnością konkurencyjną i jak to wpisać w umowie, 
  • czy i kiedy musisz wypłacać pracownikowi odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalnosci konkurencyjnej, 
  • czy tylko umowa o zakazie konkurencji daje podstawy do dochodzenia przez pracodawcę odszkodowania w razie podjęcia przez pracownika działalności konkurencyjnej. 
Grupa docelowaspecjalista ds. personalnych, specjalista ds. HR, kierownik działu kadr, specjalista ds. kadr i płac
Liczba stron21
WydawnictwoWiedza i Praktyka
WydawcaAgnieszka Gorczyca
AutorIwona Jaroszewska-Ignatowska, radca prawny prowadząca Kancelarię Prawa Pracy
KategoriaZarządzanie personelem
24,48 zł

brutto

Dodaj do koszyka
Reklama
pixel