FabrykaWiedzy.com
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy (E-book)
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy (E-book)

Dyskryminowany pracownik może wywalczyć przed sądem nie tylko odszkodowanie (często bardzo wysokie), ale także – gdy nierówne traktowanie dotyczy wynagradzania – nawet podwyżkę. Potwierdza to najnowsze orzecznictwo sądowe. A to i tak nie wszystko. W interesie pracodawcy jest więc zapobieganie dyskryminacji. 

35,69 zł

brutto

Dostępność: W magazynie

Dodaj do koszyka

Szczegóły

Dyskryminowany pracownik może wywalczyć przed sądem nie tylko odszkodowanie (często bardzo wysokie), ale także – gdy nierówne traktowanie dotyczy wynagradzania – nawet podwyżkę. Potwierdza to najnowsze orzecznictwo sądowe. A to i tak nie wszystko. W interesie pracodawcy jest więc zapobieganie temu zjawisku.
I tak, aby zmniejszyć ryzyko wystąpienia dyskryminacji w zakładzie pracy, a także by skutecznie bronić się przed zarzutami pracownika, jeśli już dojdzie do postępowania sądowego, można opracować specjalną strategię przeciwdziałania dyskryminacji. Przede wszystkim trzeba wskazać w niej:
• konkretne działania zapobiegawcze,
• ścieżkę zgłaszania przypadków nierównego traktowania oraz
• możliwe sankcje w przypadku naruszenia postanowień tej strategii.
Warto też przeanalizować zachowania innych pracodawców, które były przez sądy ocenione jako niedozwolona dyskryminacja pracowników, aby nie powielać tych błędów. Pomoże w tym lektura bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego.

Informacje dodatkowe

TytułZakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy (E-book)
Symbol1BC0004
ISBN978-83-269-3007-2
Data wydania24-03-2014
Opis hasłowydyskryminacja, zatrudnienie, polityka antydyskryminacyjna
Korzyści dla Ciebie

Dowiesz się: dlaczego warto wdrożyć w firmie strategię antydyskryminacyjną, jakie sankcje grożą pracodawcy w razie oskarżenia go o dyskryminację, poznasz najnowsze i najważniejsze orzecznictwo dotyczace zakazu dyskryminacji w stosunkach pracy

Grupa docelowakadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
FormatA5
Liczba stron31
WydawnictwoWiedza i Praktyka
WydawcaAgnieszka Gorczyca
AutorMazur Grażyna
KategoriaPrawo pracy
35,69 zł

brutto

Dodaj do koszyka
Reklama
pixel