FabrykaWiedzy.com
Wydawanie świadectw pracy po umowach terminowych (E-book)
Wydawanie świadectw pracy po umowach terminowych

Wydawanie świadectw pracy po umowach terminowych (E-book)

W przypadku gdy strony miały jakieś umowy terminowe (nie przekraczające 2 lat), a następnie zawierają umowę na czas nieokreślony, warto od razu wydać świadectwo za umowy terminowe. Lepiej nie czekać ustawowych 24 miesięcy, bo można łatwo przegapić ten termin. Tego typu dobre rady oraz nowe interpretacje ministerstwa pracy można znaleźć w e-booku.

24,49 zł

brutto

Dostępność: W magazynie

Dodaj do koszyka

Szczegóły

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:

  • Kiedy wydać świadectwo pracy za umowę trwającą w dniu upływu 24 miesięcy od zawarcia pierwszej z umów terminowych,
  • Kiedy należy się świadectwo, w przypadku gdy strony rozstają się wcześniej,
  • Co zrobić w sytuacji, gdy jest przerwa między umowami,
  • Czy można dać jedno świadectwo za umowę terminową i bezterminową,
  • Czy wcześniejsze wydanie dokumentu zaszkodzi pracodawcy,
  • Na jakich zasadach pracownik może wcześniej zażądać świadectwa,
  • Kiedy wydać świadectwo za umowy zawarte przed 21 marca 2011 r. (czyli dniem wejścia w życie obecnych zasad),
  • Jaki urlop podać w świadectwie wystawianym za umowy z zeszłego roku,
  • Czy trzeba odnotować porozumienie przenoszące urlop na kolejną umowę.

Informacje dodatkowe

TytułWydawanie świadectw pracy po umowach terminowych (E-book)
Symbol1BC0012
ISBN978-83-269-3101-7
Data wydania16-04-2014
Opis hasłowyświadectwo pracy, umowy terminowe, umowa na czas określony, umowa na zastępstwo
Korzyści dla Ciebie

- dowiesz się kiedy i po jakich umowach należy wydawać świadectwo pracy,
- poznasz interpretacje urzędowe niejednoznacznych przepisów.

Grupa docelowakadrowa, specjalista ds. kadr
FormatA4
Liczba stron16
WydawnictwoWiedza i Praktyka
WydawcaAgnieszka Gorczyca
AutorSzymon Sokolik
KategoriaPrawo pracy
24,49 zł

brutto

Dodaj do koszyka
Reklama
pixel