FabrykaWiedzy.com
Tworzenie wartości przez dział HR
Tworzenie wartości przez dział HR

Tworzenie wartości przez dział HR

Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR (np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecana firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali i rozszerzyli swoje strategiczne role. Jak mają tego dokonać? Zdaniem Dave'a Ulricha i Wayne'a Brockbanka, specjaliści HR powinni skupić się na tworzeniu wartości dla interesariuszy: klientów i inwestorów oraz menedżerów i pracowników.Książka stanowi cenną pomoc w dokonaniu tej transformacji. Opierając się na szeroko zakrojonych, trwających osiemnaście lat badaniach, które objęły ponad 29 000 specjalistów HR i menedżerów liniowych, autorzy określają kryteria tworzenia wartości. Radzą, aby wartości te osiągać poprzez:- wybieranie działań, które tworzą największą wartość, - właściwe kierowanie działem HR przez odpowiednią strategię i strukturę organizacyjną, - rozwijanie umiejętności i kompetencji specjalistów HR oraz pozostałych pracowników firmy, - dopasowanie swojej pracy do wymagań interesariuszy, - obserwowanie zewnętrznych warunków biznesowych i dostosowywanie do nich swoich działań.

79,00 zł

brutto

Dostępność: Brak w magazynie

Informacje dodatkowe

TytułTworzenie wartości przez dział HR
ISBN9788326431197
Data wydania05-01-2015
SymbolOIS0001
Liczba stron300
WydawcaWolters Kluwer
AutorBrockbank Wayne, Ulrich Dave
KategoriaZarządzanie personelem
79,00 zł

brutto

Reklama
pixel