FabrykaWiedzy.com
System ocen okresowych pracowników (E-book)
System ocen okresowych pracowników

System ocen okresowych pracowników (E-book)

Podstawę efektywnego zarządzania personelem stanowi system ocen okresowych pracowników. Jego skuteczność zależy od właściwego wkomponowania go w całościową politykę firmy. O tym, jak zrobić to we właściwy sposób, przeczytasz w niniejszej publikacji, która m.in. podpowiada, czym jest system ocen okresowych pracowników w organizacji, jak zaprojektować system ocen okresowych pracownika oraz przedstawia cele okresowego oceniania.

17,99 zł

brutto

Dostępność: W magazynie

Dodaj do koszyka

Szczegóły

W firmach działających na polskim rynku coraz większe znaczenie zyskuje efektywne zarządzanie personelem. Jednym z jego elementów jest system ocen okresowych pracowników. Aby system ten działał efektywnie, powinien być elementem całościowej polityki firmy i musi być w tę politykę odpowiednio wkomponowany.

Jak to zrobić, aby oceny pracowników przełożyły się na zwiększanie efektywności w Twoim przedsiębiorstwie - dowiesz się z tej publikacji elektronicznej.

Spis treci

Ponadto znajdziesz informacje:

• Co daje system ocen okresowych pracowników w organizacji?
• Jak zaprojektować system ocen okresowych pracownika?
• Cele okresowego oceniania
• Zasady okresowego oceniania
• Przedmiot i podmiot okresowych ocen
• Kryteria okresowych ocen
• W jaki sposób wdrożyć system ocen okresowych pracownika?
• Przygotowanie psychologiczne
• Przygotowanie organizacyjne
• Przeprowadzenie okresowych ocen
• Opracowanie wyników okresowych ocen
• Jak wykorzystać wyniki SOOP?
• Jakie problemy możesz napotkać w procesie wdrażania SOOP?
• Jakie są konsekwencje błędnie wdrożonego systemu ocen okresowych pracowników?

Informacje dodatkowe

TytułSystem ocen okresowych pracowników (E-book)
SymbolBBP0551
ISBN978-83-7677-051-2
Opis hasłowyPopraw komunikację oraz stwórz okazję do przekazywania informacji o bieżących celach organizacji!
Korzyści dla Ciebie

Dowiesz się: Czym jest system ocen okresowych pracowników w organizacji? W jaki sposób zaprojektować system ocen okresowych pracownika? Czym są cele okresowego oceniania, Jakie są kryteria okresowych ocen, jak wdrożyć system ocen okresowych pracownika?

Grupa docelowaPełnomocnik ds. systemów zarządzania jakością; Pełnomocnik ds. jakości; Dyrektor ds. jakości; Kierownik ds. jakości; Specjalista ds. jakości
FormatA4
Liczba stron18
WydawnictwoWiedza i Praktyka
WydawcaMariusz Miętusiewicz
AutorIrena Ochyra
KategoriaZarządzanie jakością
17,99 zł

brutto

Dodaj do koszyka
Reklama
pixel