FabrykaWiedzy.com

Prawo pracy

Lista Siatka

Strona:
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

  1. Nowość
    Świadczenia pozapłacowe 2017

    Świadczenia pozapłacowe 2017

    Świadczenia pozapłacowe 2017
    Świadczenia pozapłacowe 2017

    W książce wyjaśniamy najważniejsze zagadnienia związane z prawidłowym rozliczaniem przekazanych pracownikom świadczeń pozapłacowych w zakresie  podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS.

    Cena brutto:
    69,00 zł

    brutto

    Dodaj do koszyka
  2. Nowość
    Kodeks pracy 2017

    Kodeks pracy 2017

    Kodeks pracy 2017
    Kodeks pracy 2017

    Publikacja zawiera ujednoliconą na dzień 1 stycznia 2017 r. treść przepisów Kodeksu pracy, z uwzględnieniem wszystkich, ostatnio wprowadzonych nowelizacji. Całość opracowana w wygodnej formie skoroszytu.

    Publikacja w wygodnym kieszonkowym formacie 

    Cena brutto:
    49,90 zł

    brutto

    Dodaj do koszyka
  3. Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN

    Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN
    Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN

    W tej publikacji znajdziesz:

    • poprawne zapisy przyczyny wypowiedzenia i najnowsze wyroki SN dotyczące formułowania przyczyn wypowiedzenia.
    • przykłady, co i jak wpisać w wypowiedzeniu, jeśli chodzi o przyczynę zwolnienia pracownika.
    • 4 najbardziej zaskakujące wyroki SN... czytaj więcej »
    Cena brutto:
    69,00 zł

    brutto

    Dodaj do koszyka
  4. Zabezpiecz się jako pracownik i zleceniobiorca. 43 porady, które musisz znać

    Zabezpiecz się jako pracownik i zleceniobiorca. 43 porady, które musisz znać
    Zabezpiecz się jako pracownik i zleceniobiorca. 43 porady, które musisz znać

    Publikacja jest skierowana dla pracowników. Wychodzi naprzeciw najczęstszym i najbardziej problematycznym dylematom, jakie mają zatrudnieni w relacjach z zatrudniającym. Pomaga zatrudnionemu zorientować się w swoich uprawnieniach. Jest napisana prostym językiem, z... czytaj więcej »

    Cena brutto:
    49,90 zł

    brutto

    Dodaj do koszyka
  5. -50%
    Promocja
    Prawo pracy w spółce z o.o. Prawa i obowiązki zarządu

    Prawo pracy w spółce z o.o. Prawa i obowiązki zarządu

    Prawo pracy w spółce z o.o. Prawa i obowiązki zarządu
    Prawo pracy w spółce z o.o. Prawa i obowiązki zarządu

    Dzięki temu poradnikowi zarząd spółki przekona się, jakie ma prawa i obowiązki wobec pracowników. Znajdzie tu wiele przykładów związanych z organizacją czasu pracy, zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu zatrudnienia, przeciwdziałaniu mobinngowi i dyskryminacji w firmie,... czytaj więcej »

    Cena brutto:

    Normalna cena: 39,90 zł

    Cena promocyjna: 19,95 zł


    brutto

    Dodaj do koszyka
  6. -71%
    Promocja
    Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury. Rozliczaj bez błędów i korekt

    Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury. Rozliczaj bez błędów i korekt

    Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury. Rozliczaj bez błędów i korekt
    Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury. Rozliczaj bez błędów i korekt

    Podstawą prowadzenia działalności przez instytucje kultury jest majątek. W jego skład wchodzą zarówno wartości niematerialne i prawne, jak i rzeczowy majątek trwały w formie środków trwałych. Z książki dowiedzą się Państwo, jak prawidłowo ujmować wartości... czytaj więcej »

    Cena brutto:

    Normalna cena: 68,25 zł

    Cena promocyjna: 19,90 zł


    brutto

    Dodaj do koszyka
  7. -50%
    Promocja
    Pułapki systemów premiowania – pomożemy Ci ich uniknąć

    Pułapki systemów premiowania – pomożemy Ci ich uniknąć

    Pułapki systemów premiowania – pomożemy Ci ich uniknąć
    Pułapki systemów premiowania – pomożemy Ci ich uniknąć

    Dobrze zbudowany system premiowania zwiększa poziom efektywności i zaangażowania pracowników. Skłania do współpracy, rozwoju i poprawy wydajności, zacieśnia także więzi z pracodawcą. Od jego skuteczności nierzadko zależy sukces firmy na rynku. Dlatego warto... czytaj więcej »

    Cena brutto:

    Normalna cena: 68,25 zł

    Cena promocyjna: 34,13 zł


    brutto

    Dodaj do koszyka
  8. -20%
    Promocja
    Prawo pracy i ZUS w instytucjach kultury. Świadczenia dla pracowników, czas pracy, choroby i składki - uchroń się przed kontrolą PIP i korektami ZUS

    Prawo pracy i ZUS w instytucjach kultury. Świadczenia dla pracowników, czas pracy, choroby i składki - uchroń się przed kontrolą PIP i korektami ZUS

    Prawo pracy i ZUS w instytucjach kultury. Świadczenia dla pracowników, czas pracy, choroby i składki - uchroń się przed kontrolą PIP i korektami ZUS
    Prawo pracy i ZUS w instytucjach kultury. Świadczenia dla pracowników, czas pracy, choroby i składki - uchroń się przed kontrolą PIP i korektami ZUS
    Sprawdź, jak w 2016 roku rozliczać nagrody jubileuszowe, dodatki stażowe, funkcyjne i specjalne, odprawy emerytalno-rentowe, ekwiwalenty za używanie własnych instrumentów, ubiorów i rekwizytów dla pracowników instytucji kultury. Sprawdź także, jak liczyć odszkodowania i... czytaj więcej »
    Cena brutto:

    Normalna cena: 68,25 zł

    Cena promocyjna: 54,60 zł


    brutto

    Dodaj do koszyka
  9. -58%
    Promocja
    Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy – czym się różni od zasiłku pracownika

    Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy – czym się różni od zasiłku pracownika

    Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy – czym się różni od zasiłku pracownika
    Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy – czym się różni od zasiłku pracownika

    Publikacja przedstawia na przykładach sposób obliczania zasiłku chorobowego w przypadku zleceniobiorcy. Wskazuje też różnice między zasiłkiem pracownika a zasiłkiem zleceniobiorcy.

    Cena brutto:

    Normalna cena: 68,25 zł

    Cena promocyjna: 29,00 zł


    brutto

    Dodaj do koszyka
  10. -58%
    Promocja
    Kiedy można podpisać umowę o dzieło, a kiedy jest możliwe jedynie zlecenie

    Kiedy można podpisać umowę o dzieło, a kiedy jest możliwe jedynie zlecenie

    Kiedy można podpisać umowę o dzieło, a kiedy jest możliwe jedynie zlecenie
    Kiedy można podpisać umowę o dzieło, a kiedy jest możliwe jedynie zlecenie

    Publikacja wyjaśnia - na przykładach z orzecznictwa i na podstawie praktycznych tabel - kiedy można zawrzeć umowę o dzieło, a kiedy w grę wchodzi tylko umowa zlecenia. Przedstawia bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego w tym zakresie.

    Cena brutto:

    Normalna cena: 68,25 zł

    Cena promocyjna: 29,00 zł


    brutto

    Dodaj do koszyka

Lista Siatka

Strona:
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

Reklama
pixel