FabrykaWiedzy.com
Kary porządkowe na produkcji (E-book)
Kary porządkowe na produkcji

Kary porządkowe na produkcji (E-book)

Twoją rolą, jako szefa produkcji, jest zastosowanie i wybór rodzaju kary porządkowej wobec pracownika. Dowiedz się, z lektury niniejszego poradnika, w jaki sposób czynić to w granicach obowiązującego prawa, za co możesz nałożyć sankcję oraz jak wygląda procedura odwoławcza.

17,99 zł

brutto

Dostępność: W magazynie

Dodaj do koszyka

Szczegóły

W małych firmach decyzję o zastosowaniu wobec pracownika kary porządkowej i jej rodzaju podejmuje pracodawca. Inaczej jest w dużych organizacjach, gdzie rolę tę pełni podmiot dokonujący za niego czynności z zakresu prawa pracy. Często jest nim szef produkcji. Pełniąc tę funkcję, powinieneś wiedzieć, za co możesz nałożyć taką sankcję i jak postępować przy tym zgodnie z prawem. Pomoże Ci w tym lektura niniejszego poradnika, z którego dowiesz się m.in. kiedy możesz nałożyć karę porządkową, kiedy wystarczy upomnienie, a kiedy nagana oraz terminy i procedury ich nakładania.

Spis treci

Z publikacji elektronicznej dowiesz się m.in.:
• Kiedy można nałożyć karę porządkową?
• Kiedy upomnienie, a kiedy nagana?
• Kto nakłada karę?
• Za co mogą być nakładane kary?
• O zapisach w regulaminie pracy dotyczących porządku w pracy
• O terminach i procedurach nakładania kar
• W jakiej formie odrzucać i uwzględniać sprzeciw?
• Jaka może być wysokość kar pieniężnych?
• Kiedy należy wysłuchać pracownika?
• Jak przygotować zawiadomienie o ukaraniu?
• Kiedy zawiadomienie dotrze do pracownika?
• O procedurze odwoławczej

Informacje dodatkowe

TytułKary porządkowe na produkcji (E-book)
SymbolBBP0659
ISBN978-83-7677-501-2
Opis hasłowyW wielu firmach kierownik produkcji może samodzielnie decydować o nakładaniu na pracowników kar porządkowych na podstawie otrzymanego upoważnienia. Jakich trzeba przestrzegać przy tym procedur?
Korzyści dla Ciebie
  • Za co można nałożyć karę porządkową na pracownika
  • Kto nakłada karę
  • W jakiej formie odrzucać i uwzględniać sprzeciw
  • Jak przygotować zawiadomienie o ukaraniu
  • Kiedy zawiadomienie dotrze do pracownika
Grupa docelowaSzef produkcji; Kierownik produkcji; Dyrektor produkcji
FormatA4
Liczba stron15
WydawnictwoWiedza i Praktyka
WydawcaMariusz Miętusiewicz
AutorMonika Frączek
KategoriaZarządzanie produkcją i logistyka
17,99 zł

brutto

Dodaj do koszyka
Reklama
pixel