Kadry, HR

Ustaw kierunek rosnący

Lista Siatka

Strona:
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  1. Nowość
    Jak zawierać umowy o pracę – zmiany na 2016

    Jak zawierać umowy o pracę – zmiany na 2016

    Jak zawierać umowy o pracę – zmiany na 2016
    Jak zawierać umowy o pracę – zmiany na 2016
    Zatrudnianie pracowników – od stażu poprzez umowę próbną, umowy terminowe,do umowy na czas nieokreślony                                                                   
    Zwalnianie pracowników – od porozumienia stron do wypowiedzenia umowy o pracę                        ... czytaj więcej »
    Cena brutto:
    68,25 zł

    brutto

    Dodaj do koszyka
  2. Nowość
    Instytucje kultury w 2016 roku. 15 zmian w przepisach

    Instytucje kultury w 2016 roku. 15 zmian w przepisach

    Instytucje kultury w 2016 roku. 15 zmian w przepisach
    Instytucje kultury w 2016 roku. 15 zmian w przepisach
    Na przełomie 2015 i 2016 roku wchodzi w życie kilkanaście ważnych zmian dla instytucji kultury. Dotyczą one prawa autorskiego, zarządzania jednostką przez dyrektora czy nowych zasad stosowania przepisów Kodeksu pracy.
    .
    Cena brutto:
    68,25 zł

    brutto

    Dodaj do koszyka
  3. Nowość
    Promocja
    Prawo pracy, ZUS, podatki w 2016 roku. 10 zmian w przepisach - stan prawny na 1 stycznia 2016

    Prawo pracy, ZUS, podatki w 2016 roku. 10 zmian w przepisach - stan prawny na 1 stycznia 2016

    Prawo pracy, ZUS, podatki w 2016 roku. 10 zmian w przepisach - stan prawny na 1 stycznia 2016
    Prawo pracy, ZUS, podatki w 2016 roku. 10 zmian w przepisach - stan prawny na 1 stycznia 2016
    W 2016 roku wchodzi w życie aż 10 nowych przepisów w prawie pracy, ZUS i podatkach. Jeśli nie chcesz składać niepotrzebnych i czasochłonnych korekt do ZUS, nie masz ochoty na kontrole PIP i ZUS, ta książka jest właśnie dla Ciebie.
    Cena brutto:

    Normalna cena: 68,25 zł

    Cena promocyjna: 42,00 zł


    brutto

    Dodaj do koszyka
  4. Nowość
    Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury

    Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury

    Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury
    Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury
    Podstawą prowadzenia działalności przez instytucje kultury jest majątek. W jego skład wchodzą zarówno wartości niematerialne i prawne, jak i rzeczowy majątek trwały w formie środków trwałych. Z książki dowiedzą się Państwo, jak prawidłowo ujmować wartości... czytaj więcej »
    Cena brutto:
    68,25 zł

    brutto

    Dodaj do koszyka
  5. Nowość
    Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 – od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentów

    Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 – od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentów

    Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 – od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentów
    Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 – od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentów
    Kompendium zawierające wzory dokumentów najczęściej wykorzystywanych przez pracodawców. Prezentowane wzory dokumentów zostały wybrane i przygotowane pod kątem potrzeb osób zajmujących się w firmie prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.
    .
    Cena brutto:
    68,25 zł

    brutto

    Dodaj do koszyka
  6. Nowość
    Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania

    Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania

    Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania
    Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania
    Celem publikacji jest omówienie zagadnień związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników w instytucjach kultury. Autorzy odpowiadają w niej na pytania i wątpliwości pojawiające się w praktyce służb kadrowo-płacowych. Przybliżają problematykę związaną z... czytaj więcej »
    Cena brutto:
    68,25 zł

    brutto

    Dodaj do koszyka
  7. Promocja
    Umowy zlecenia. Umowy o dzieło 2016

    Umowy zlecenia. Umowy o dzieło 2016

    Umowy zlecenia. Umowy o dzieło 2016
    Umowy zlecenia. Umowy o dzieło 2016
    Od 2016 roku osoba wykonująca dwie lub więcej wiele umów zlecenia będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z każdej z nich, do czasu aż łączna podstawa wymiaru składek osiągnie minimalne wynagrodzenie. Sprawdź, co to oznacza dla zleceniodawców.
    Cena brutto:

    Normalna cena: 68,25 zł

    Cena promocyjna: 47,25 zł


    brutto

    Dodaj do koszyka
  8. Promocja
    Rozliczenie podatkowe za 2015 rok. Obowiązki płatnika do końca stycznia i końca lutego 2016 roku

    Rozliczenie podatkowe za 2015 rok. Obowiązki płatnika do końca stycznia i końca lutego 2016 roku

    Rozliczenie podatkowe za 2015 rok. Obowiązki płatnika do końca stycznia i końca lutego 2016 roku
    Rozliczenie podatkowe za 2015 rok. Obowiązki płatnika do końca stycznia i końca lutego 2016 roku
    Jeśli pracownik złoży PIT-2 w 2016 r. przed pierwszą styczniową wypłatą wynagrodzenia, pracodawca uwzględni kwotę wolną w rozliczeniu zaliczki na podatek już za styczeń 2016 r. To tylko jedna z wielu zasad obowiazujących przy rozliczaniu podatku. Szczegóły w... czytaj więcej »
    Cena brutto:

    Normalna cena: 68,25 zł

    Cena promocyjna: 14,70 zł


    brutto

    Dodaj do koszyka
  9. Promocja
    Składki ZUS 2016. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS

    Składki ZUS 2016. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS

    Składki ZUS 2016. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS
    Składki ZUS 2016. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS
    Zmiana wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2016 r. powoduje wzrost obciążeń składkowych, minimalnych świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom, a także konieczność ponownego sprawdzenia, czy za daną osobę należy odprowadzać składkę na Fundusz Pracy.... czytaj więcej »
    Cena brutto:

    Normalna cena: 68,25 zł

    Cena promocyjna: 42,00 zł


    brutto

    Dodaj do koszyka
  10. Skuteczne zarządzanie instytucją kultury. 50 wskazówek dla dyrektora

    Skuteczne zarządzanie instytucją kultury. 50 wskazówek dla dyrektora

    Skuteczne zarządzanie instytucją kultury. 50 wskazówek dla dyrektora
    Skuteczne zarządzanie instytucją kultury. 50 wskazówek dla dyrektora
    Organizator powołujący dyrektora jest w istocie podmiotem trzecim w stosunku pracy wiążącym dyrektora z instytucją kultury. Nie może być traktowany jako pracodawca dyrektora. Pracodawcą dyrektora jest instytucja kultury, którą kieruje. Jak wobec tego skutecznie... czytaj więcej »
    Cena brutto:
    68,25 zł

    brutto

    Dodaj do koszyka
Ustaw kierunek rosnący

Lista Siatka

Strona:
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Reklama
pixel