FabrykaWiedzy.com
Informacja o warunkach zatrudnienia (E-book)
Informacja o warunkach zatrudnienia

Informacja o warunkach zatrudnienia (E-book)

Każda zmiana informacji o warunkach zatrudnienia wymaga aktualizacji tej ostatniej. Są jednak zmiany, które można przewidzieć co do dnia – np. nabycie dodatkowych 6 dni urlopu. W takim przypadku odpowiedni zapis pozwala uniknąć wydawania ponownej informacji. Tak wynika ze stanowiska Ministerstwa Pracy.

35,67 zł

brutto

Dostępność: W magazynie

Dodaj do koszyka

Szczegóły

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• Czy informacja o warunkach zatrudnienia może znaleźć się w umowie o pracę;
• Czy każda kolejna umowa wymaga nowej informacji;
• Kto wystawia informację np. dla prezesa zarządu czy kierownika kadr;
• Co to znaczy, że podaje się normę, a nie wymiar;
• Czy można zapisać, że wynagrodzenie jest płatne tylko na konto;
• Czy podaje się pełny wymiar urlopu czy po proporcjonalnym zmniejszeniu;
• W jaki sposób wskazać okres wypowiedzenia, jeśli będzie się zmieniał;
• Czy należy informować tylko o układzie zbiorowym, czy także o regulaminie;
• Co to znaczy, że informacja może odsyłać do przepisów;
• Co zrobić w przypadku, gdy wyjdą na jaw błędy;
• Kiedy trzeba dać zmienioną informację;
• Czy można uwzględnić w informacji przyszłą zmianę warunków, jeśli jest pewna.

Informacje dodatkowe

TytułInformacja o warunkach zatrudnienia (E-book)
Symbol1BC0036
ISBN978-83-269-3881-8
Data wydania03-04-2015
Opis hasłowyInformacja o warunkach zatrudnienia, informacja z art. 29 kp, informacja dla pracownika
Korzyści dla Ciebie
  • dowiesz się jak prawidłowo wypełniać informację o warunkach zatrudnienia;
  • poznasz sposób na to, by rzadziej aktualiować taką informację.
Grupa docelowakadrowa, księgowa, specjalista ds. płac
Liczba stron18
WydawnictwoWiedza i Praktyka
WydawcaAgnieszka Gorczyca
AutorAdrianna Jasińska-Cichoń, Katarzyna Wrońska-Zblewska
KategoriaZarządzanie personelem
35,67 zł

brutto

Dodaj do koszyka
Reklama
pixel